registraciją, tai gal nereikia tų pažymų?[/quote]
[size=9][color=blue]10 straipsnis. Įstatymo
[quote=Rolf]
226 straipsnis. Draudimas daryti išskaitas iš išeitinės išmokos, kompensacinių ir kai
TESS - radau, galit isskaiciot:
253 straipsnis. Darbuotojų materialinės atsakomybės atvejai
suzalojimo darbe, kiti susirgimai cia nepakliuna
131 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimo apribojimai
1
teisingai pasielgti, kad nenukentėčiau finansiškai.
[/quote] Šis straipsnis jus saugo:
[i][b]132
. Vadovaujuosi kodeksu.
[i]120 straipsnis. Darbo sutarties sąlygų pakeitimas
1. Kai keičiama gamyba
tik profesinės sąjungos.
190 straipsnis. Kolektyvinė sutartis – darbo teisės normas, šalių
[quote=Rainis]
, PADĖKIT!!! smile
[/quote]
Darbo kodeksas
150 straipsnis. Išskaitos iš darbo užmokesčio
2
?
Reikia Jūsų pagalbos, PADĖKIT!!! smile
[/quote]
Darbo kodeksas
150 straipsnis. Išskaitos iš
- pagrindinis neapmokestinamasis minimumas , kur matosi lentelėje, jis buvo 115>127>142>173>191>214 Lt ir
2008-09-29 17:38 Jojo / Gyventojų pajamų mokestis / Historinis NDP 1994-2008m / #563806
atveju, pagal LR DK 127 str. 2 d., jis galėtu gauti tik 2 VDU išmoką.
Atleisti pati nenori, nes
laikotarpis 3 mėnesiai. Darbuotojas dirbo nuo 2009-04-09 iki 2009-06-01.
1 mėn. dirbo 127 val. - priklausė
turi teisę parašyti prašymą atleisti jį pagal 127 str. 2 d. ir jam tada priklauso 2 mėn. išeitinė
2009-07-24 07:05 Elste / Bendra / Darbo kodeksas: klausimai / #679364būtina. Nors.. aš visada parašau, net ir prie DK 127 str. 1 d. (darbuotojo prašymu). Kad kada nors
2009-09-21 10:56 Elste / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #700877Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui