nedarbingumo ismoka

nedarbingumo priežasties, t. y. liga, slauga ar kitos priežastys) nenumatyta.

[quote=nimfadn]sveiki :) darbuotojas turi nedarbingumo pazymejima 05-16 iki 05-20 ir antras np 05

draudiminį stažą nedarbingumo pašalpai gauti.[/quote]
Jei stažą turi, tai koki VDU imti,jei atlyginimas 800

kai išeina į nėštumo ir gimdymo atostogas, per EDAS užpildote elektroninį nedarbingumo lapelį ir

- 3000 Lt. 2011 07 20 susrigo. Kaip jam paskaičiuoti laikinojo nedarbingumo pašalpą už 2 dienas?
Ar

[quote=vvirginija1]Jei buhalteris serga, jo nedarbingumo laikotarpiu pavaduoja direktorius, ar

lapkricio 1,2.3

Beja jai man biuletenis tesis ilgai kada as galiu gaut nedarbingumo pasalpa ?

administracijos leidimu.
Nuo 2011-11-22 turi nedarbingumo pažymėjimą.
Tai turėčiau jam paskaičiuoti pašalpą iš

Labas vakaras,

Pildau NP-SD forma apie išduota elektronini nedarbingumo pažymėjima, apmokame tik

.8val,o trečioje eilutėje raide K?o jei žmogus turi nedarbingumo pažymėjimą kurioje eiltujėte rodyti L

[quote=ara]
Labas rytas, darbuotojas būdamas nedarbingume išėjo į pensiją. Po nedarbingumo pasiėmė

nedarbingumo metu priskaičiuotas priedas? Dėkoju už pagalbą.

ar reikia mokėti darbdaviui už 2 dienas?
[/quote]Jei susirgo, jei yra nedarbingumo

Sveiki, gal kas galėtų patarti.
Skaičiuojant algas pradėjo skaičiuoti nuo darbdavio nedarbingumo

?

[/quote] Nu taip, jei tada jo neatleidot, po nedarbingumo toliau vėl eina pravaikštos. Vėl viskas iš naujo