ar sąskaita faktūra gali būti laikoma "rašytiniu susitarimu"?
2) koks įprastas delspinigių dydis už
"Kompensuojamasis uždarbis, pagal kurį nustatomas motinystės pašalpos dydis, apskaičiuojamas pagal
2008-04-16 13:53 juolita / Darbo teisė / Neštumo ir gimdymo atostogos / #512897
14 straipsnis. Ligos pašalpos dydis
1. Ligos pašalpa, kurią moka darbdavys 2 pirmąsias kalendorines
14,55 d.d.
800/22=36,36
36,36*14,55=529,04 Lt - Kompensacijos dydis
Ar teisingai?
AČIŪ[/quote
viskas taip [/quote]
Jei mokat 100%, tai 200 litų gaunasi. Pašalpos dydis gali būti nuo 80 iki 100
[quote=LauryteL]merginos, o tai nuo 2008,08,01d einamuju draudiamuju pajamu dydis 1488Lt. Tai tas
2008-07-25 09:16 Vifi / Gyventojų pajamų mokestis / Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo / #544102skaičiuojamoms pajamos už darbą būtų taikomas neapmokestinamas pajamų dydis. Jei jis dirbtų dvejuose pareigose
2010-01-03 15:47 Panaikinta / Darbo teisė / Papildomas darbas / #737515
]
1488 yra draudžiamųjų pajamų dydis, bet kažkaip niekur nemačiau parašyta, jog neturint pelno reiktų
buvo susieta ne su IĮ savininko pajamomis. O su IĮ pelnu.
Dabar VSDFV mokamų įmokų dydis rišamas
poto ismokos dydis (kaip suprantu skaiciuos pagal metu vidurki), ar vis delto geriau neimti atostogu
2010-02-24 08:32 muilo_burbulas / Darbo teisė / Neštumo ir gimdymo atostogos / #767326
toki pasiulyma.
Atlyginimas susidejo is kintamos ir pastovios dalies. Kintamas atlyginimo dydis
dydis (toliau – MNPD) nustatomas sudedant tam gyventojui pagal šio straipsnio nuostatas taikytinus
2004-04-15 17:52 Salaura / Bendra / Del PNPD / #76160
&Condition2=)
1. Kompensuojamų išmokų dydis ir mokėjimo tvarka taikomi darbuotojams, [color=red]kurių darbo
vienos darbo dienos (valandos) užmokesčio, nustatyto pagal šią Tvarką, dydis dauginamas iš darbo dienų
2004-08-05 09:28 andrinx / Įvairūs / Atostoginių skaičiavimas / #98003
darbo dienų jau prikausyk atostoginių dydis.[/color]
Tai mano variantas (2004-08-11 16:53 5psl) bus
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui