pažyma, kad darbuotojas dirba įmonėje

, kaip įvertinti tai, jog darbuotojas dirba nepatostoviu krūviu ar ne visą darbo laiką.

. Darbo pobūdis toks, kad visi dirba 0,75 etato, kasdien po 6 val ir įmonė dirba ir šventinėm dienom, na

zurnalistu, kad buna jog darbuotojas nedirba menesiais, o darbdavys nenusiuncia 2sd ir nieko nemoka o tas

. Pažyma reikalinga nelaimingo atsitikimo pakeliui iš darbo tyrimui".[/quote]
Taip.
Tik va bėda, kad

kiek dienų dirba pagal grafiką, tiek ir žymime, kad dirba. Visos kitos žymimos P.

Todėl kad esu IĮ savininkė ir apdrausta socialiniu draudimu kitoje įmonėje.

Aš irgi pirmą kartą girdžiu, kad pažymėjimus reikėtų saugoti įmonėje

Sveiki , ar reikia pranešti Sodrai apie tai ,kad įmonėje mažinami atlyginimai?

na žinokit žodis į žodį nurašiau ko reikalauja,kad įmonėje būtų

Kad ir man buvo viskas gerai.
o šioje įmonėje nesąmonės kažkokios.

[quote=lori_as]O jeigu darbuotojas dirba 2 dienas per menesi po 1 val., koki darbo kruvi reikia

[quote=daiva25]Sveiki gal galėtumėte pasakyti ar teisingai galvoju:
Darbuotojas dirba nuo 2006-09

[quote=Ruciune]
Darbuotojas dirba pagal sumine darbo laiko apskaita. Nustatyta, kad per menesi

bendrovė paskaičiavo kitaip. Darbuotojas dirba po 4 valandas kasdien jau 2 metus. Alga po 2000 Lt . Tai

darbuotojas dirba 4 val., jam prieš šventes darbo laikas
netumpinamas 1 val.