PMĮ 12 str

[quote=Stirna][quote=IrenaR]GPMĮ 17 str.5 p.:
5) Lietuvos Respublikos įstatymuose arba

kaip išgyja Žemė.

Jei įdomu, toliau skaitykite www.poziuris.com/?str=56

pagrindas ir be parašo gauti baudą, vadovaujantis 213 str.(ieškokitės patys ).
Tuo labiau kad brolis

galimybei, pasiūlysime Jums iki Darbo sutarties nutraukimo), vadovaujantis DK 129 str. Darbo sutartis su

siūlomomis pareigomis jos turi būti atleistos pagal 129 str. su visais įspėjimo terminais ir visomis

išimtimis, o jas irgi pateikiu žemiau.
[i]DK 132 str. 1. Darbo sutartis negali būti nutraukta su nėščia

pateikti ir patikslinimą, ir FR0781.

PVMĮ komentaras, 121 str.:
[i]4. Kaip nustatyta MAĮ, PVM

. Apie kalba DK 169 str."Už antruosius ir paskesnius darbo metus kasmetinės atostogos suteikiamos bet

:

Darbuotojas dirba tris dienas per savaitę. Pgl. DK 166 str. 3 d. jam vis tiek priklauso 28 k.d. kasmetinių

darbo metus (pabrėžiu - ne kalendorinius, o darbuotojo darbo metus (kaip rašo DK 170 str

darbo metus (pabrėžiu - ne kalendorinius, o darbuotojo darbo metus (kaip rašo DK 170 str

, apie kurias kalbame - tai pajamos natūra?
GPMĮ 9 str.1d.5p. nepripažysta pajamomis natūra GPM-ą

str. 7 dalis.

Vat jei vyro imone isteigta pries santuokos iregistravima, o zmonos - po - va cia

. Kų manai Edvardai???[/quote]

O ką sako ABĮ 59 str.:

9. Jeigu šio straipsnio 8 dalyje nustatytų

įstatymo 36 str.);

36 straipsnis. Bendrovės veiklos ataskaita


1. Ne vėliau kaip