minimalus įstatinis kapitalas

sudaryta darbo sutartis, kurioje parasyta, jog man tepriklauso minimalus atlyginimas ir "gali būti priedai

[quote=silente]Padekit prasau...
Darbuotojas dirba 0.5 etato. Atlyginimas minimalus

0,402
Jūsų VDU gavosi minimalus 4,85 už valandą.
Skaičiuojama:
4,85(VDU)*1,51 (atostogų darbo dienų

"darbuotojui bus mokamas minimalus menesinis atlyginimas + komandiruotpinigiai", o tie komandiruotpinigiai

dydžio. Jei jis minimalus (10 000 Lt), tai užteks paskirti į įstatymo numatytus rezervus, konkrečiai į

:
Žinoma, šalia to visada yra keletas neišvengiamu blogybių.
Tu visada tiksliai žinai koks yra minimalus

užmokesčio dydžiai (minimalus ir maksimalus), papildomo apmokėjimo (priedų ir priemokų) skyrimo pagrindai ir

sąskaitos likutis)
Turto iš viso: 1090

Kapitalas:
C. Nuosavas kapitalas:
- 1. Savininkų įnašai: 100

nuostolių);
3) bendrovės nuosavas kapitalas yra mažesnis arba išmokėjus dividendus taptų mažesnis už

apibūdinimo iš naujo tvarka.
Taisyklėse apibrėžta, kad skolintas kapitalas už atlygį yra

neigiama (gauta nuostolių);
3) bendrovės nuosavas kapitalas yra mažesnis arba išmokėjus dividendus taptų

kaip akcinis kapitalas ar akcininko įnašai naudoti tiesiog asmeniniai pinigai, kur bus visi pinigai

finansinių metų rezultatas yra neigiamas (gauta nuostolių);

3) bendrovės nuosavas kapitalas yra mažesnis

kapitalas toks pat kaip balanso formoj. O jei balanso formoj kitokį pelną įrašyčiau - nesigautų pats

. O jei pertvarkymo balansas buvo sudarytas ir ten viskas turtas ir kapitalas sutapo. Tai gal problema