npd prašymas netaikyti

][quote:b286658f29]Prašymas teikiamas elektroniniu paštu, paštu arba pristatant jį atitinkamai AVMI.[/quote] http

prašymo? Nereikia, ane? Jau priimant žinojo, kiek dirbs ir pagrindas yra ne jo prašymas, o

prašymas, o sutarties pasibaigimas. Taip?[/quote]
Niu taip :)[/quote]

Įsakymo tai reikia.

O koks tas darbuotojo prašymas turėtų būti kad įmonės savininkas leistų neatvykti į darbą.Ir dar

atostogaudamas...)[/quote]
Galvoju, kad čia ne darbuotojo valia rašomas toks prašymas, o darbdavio nurodymu

administracijos leidimas?[/quote]
Tai yra neatvykimas administracijos leidimu. Ta proga galėtų būti prašymas

[quote=Rinka]Paskutinis prašymas šioje temoje
Už 2010 metus Sodrai mokame nuo PLN204A

. Jums reikia kreiptis į LESTO ir parašyti prašymą tam reikalui. Čia netgi yra senos formos prašymas dėl

Ačiū.
Nu vat rašant vėl iškilo klausimas-ar turi būti rašytinis darbuotojo prašymas, kad

išdėstyti taip:
„1. Neapmokestinamasis pajamų dydis (toliau – NPD) taikomas tik su darbo santykiais arba jų

labas,
niekaip nesuprantu kiek kur ieškau ir aiškiau nerandu kaip apskaičiuoti npd, kai

dar siulau paskaityti to pacio straipsnio 9 punkta - atsiradus arba pasibaigus teisei į NPD, sie

darbovietė (darbuotojas tada būtinai turi parašyti prašymą dėl NPD taikymo) nuo šios sumos( 215 Lt) pajamų

papildomas npd jei priklauso) *0,24 - 3300 = 2584,80 lt jusu gaunama pasalpa per vaiko prieziuros atostogas.

="Neapmokestinamasis pajamų dydis
Pagrindinis NPD yra 290 Lt. [/quote] Manau tokių gudručių