nemokama du programa

patarkite ką daryti su DU tarifais, jei mano įmonėje nėra nei viršvalandžių nei darbo švenčių dienomis. Ką

laikysiuos nuostatos, kad pirmiausia pritaikomas ligos pašalpai, paskui tik DU. Tada bent jau GPM sumos

avanso gavimo dokumentų ( ar banko pervedimo) turi būti nurodyta įmonė, kitaip jums teks du kartus PVM'a

[quote=artas71][quote=Indra]Žinau du būdus ....
Tai kurį iš šių būdų taikyti?Kip darote jūs

atidirbto darbo stazo, t.y. nuo 12-36 men.-dvieju men. vidutiniu DU dydzio?
Ar direktoriui kazkaip kitaip

DU i 800lt?[/quote]


Jei sargai sutinka taip.[/quote]

Taip sargai turi sutikti.
Pas mus prieš

už pirmus du metus. tai jūs tiksliai paskaičiuokit kiek trūksta stažo ir eikite vėliau į dekretą

. Baigusi tik vidurinę ir kažkur padirbusi sekretore du mėnesius.
Sako, aš gi moku faksą išsiųsti

kartą:
Mišrios veiklos atveju yra du PVM atskaitos būdai:
1.Procentinis - apskaičiuojamas santykis

[quote=Juskevic]Niemand,
po paskutinio atnaujinimo skaičiavau DU. Iš pirmo, paspaudžius "įvesti

nebus?
P.S. DU vėluoja daugiau nei pusę metų, jokia veikla nebevykdoma...

(uždėti varnytę), to, kas pildo - uždėti varnytę Pildo DU formas.

atitinkamai per puse sumazinti atlyginima, tai dabar reik rasyti pranesima jai, bet pries kiek laiko pries du

du kartus, o atlyginimai sumazinti tris kartus, tai visdelto pelno lieka.
O cunamis tikrai arteja ir

[quote=SunShine969]Jei placiau, tai planuojame atleisti drabuotoju grupe, kuriems pries du menesius