Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA) 2012

JOKIA forma. LVAT yra išaiškinęs, kad net pusmaišis bulvių talkos dalyviui yra atlygis.

[quote=sharmelis]
O jei darbuotojui yra nustatytas mimimalus valandis atlygis, tai gaunasi 17.04

-apskaitos-tvarkymas-19785672.html
su kolege susigincijom: a atlygis uz savaite ar uz metus ;)

ir DB? Ar galima žmogų įdarbinti pusei darbo dienos ir gauti subsidijas iš DB ? O tas 20proc

dienos,t.y 30 k.d. arba 22 d.d. Jei yra skaičiuojamas minimalus darbo užmokestis 350.00 Eur. O nuo liepos

minimalus DU?
[/quote] Tikrai negalima. Jūsų atveju minimalus DU turi būti 570 €. Ir tai tuo atveju, jei

nežinau net kurioje temoje klausti, tai paklausiu čia

įmonei už 2011 ir 2012 ir 2013 mėn nebuvo

atostogose iki 2012 03 13, nuo tos datos planuoju prasitesti motinystes atostogas ir tretiems metams, t.y

tai jis ne tik 1 MMA gali gauti. Net ir pavyzdžiui 10000 Tai jau yra darbuotojo ir įmonės

[quote=juoduke10]
laba diena, gal kas pasakys ar galima nuostoli perkelti taip:
2012 m nuostolis

mane 2012-12-31 sudengiate 500 Lt pelno mokesčio su avansiniu pelno mokesčiu ir į 2013 metus persikelia

atostogų nuo 27d. iki 2012 01 01 , šiandien susirgo ir nuo šiandien turi biuletenį. KAip šiuo atveju su

reiškia "ne mažiau"? O tai kiek tada? Tai gali būti ir daugiau, vadinasi? Tai nekonkretu. Jei MMA, tai ir

atostoginius? Ar reikia pritempti tą mėnesį iki MMA, ar nežiūrėti į tai ir skaičiuoti atostoginius už tą

MMA[/b] - 190/20=9,50,

[/quote]
Aišku, ačiū, tai 05, 06 ir 07 mėn. vidurkis išeina 17,348 Eur