įmonės automobilis darbuotojui

Ar yra kažkokia riba išmokamai sumai darbuotojui už tai (pagal auto nuomos sutartį) , kad jis

[quote=LauryteL][quote=Loreta13]Na taip, jei vadovai leidžia šiam darbuotojui apmokėt tokius kursus

Lt.) MGL per dieną ir:
1) neviršija 50 procentų darbuotojui nustatyto darbo užmokesčio, arba
2

[quote=Demia]O kaip geriau darbuotojui: kad mokėtų už studijas ar kad pakeltų algą proporcingai

[quote=islepus]Klausimelis, jei direktorius pranesa darbuotojui, kad bus sumazintas atlyginimas

Ar nubaustu uz tai, kad darbuotojui skaiciuoju uz laika darbo paieskoms ne vidutini darbo uzmokesti

tik keliems pavedimu i banka. Ar reikia nuo darbuotojui pervedamos sumos atskaityti banko pavedimo

Sveiki

Pas mane pusantrų metų kabo neišmokėtas atlyginimas darbuotojui, jis ir nebus

[quote=spurge]Ar reikia dėl darbuotojui pratestų atostogų (dėl atšaukimo) pranešti sodrai?
Pas

[quote=Zydrius][quote=tina82]kodėl kai skaičiuoju DU vienam darbuotojui neduoda, nes rašo "Floating

balandį dirbo viena šeštadienį 8 valandas.
Vadovas už tą mėnesį skyrė darbuotojui premiją - 200 Lt

tokias išlaidas atleidžiant darbuotoją? Ar užtenka atleidimo įsakyme parašyti, kad darbuotojui išmokėti

[quote=ddddaiva]
Sveiki, darbuotojui kuriam nepriklauso PK1% buvo iš atlyginimo išskaičiuota ir

darbuotojui už tas dienas pinigėlius ir tiek?
Didelis dėkui :)
[/quote] Darbuotojui tai reikia sumokėti

650,76 o deklaruota 559,00, nes tam darbuotojui iki šiol neišmokėtas DU.O per banką sumokėjom GPM 650,76