prašymas priimti į darbą

[quote=Laguna_]Sveiki. Turiu klausimuką: ar atleidžiant darbuotoją pg DK 127 str (prašymas yra

[quote=RAJA]o ar įsakymą reikia nešti į sodrą ?
Atostogų suteikimą rašyti 2007 .11.02 iki

įvairiai. Kiek laiko praėjo, kad nori grįžti į darbą?Manyčiau, kad privalėtų priimti. Kažkaip

vadybininkės pareigas
c) Priimti į vadybininkės pareigas[/quote]
Vėlgi siūlyčiau b variantą:
-Eik tu n

[quote=Tess]Darbuotojas atneša prašymą dėl atleidimo atšaukimo į buhalteriją (samdoma įmonė) ir

išskaityti arba išrašyti ir priimti į kasą. Kredituojate 6 kl ir PVM. Konsultuotasi su auditoriais ir VMI

[quote=Eglucia]Greičiau ne įsakymas, o darbuotojo(ų) prašymas. O buhalterija turėtų "susipažinti

10.01 iki 11.01 ir jam į darbą 11.02 bet kadangi 11.01 šventė tai jam vieną dieną pridedam tai į darbą

. Jau už šį mėnesį reikia pritaikyti kiek liko ir prašymas pagal mane turėtų būti nuo priėmimo į darbą

[quote=snieguracka105]
Prašymas yra būtinas, nes atostoginiai jau paskaičiuoti ir išmokėti

laiku dirbs papildomą darbą, taip pat ir apmokėjimo klausimą aptariate - šiuo atveju nebūtina nurodyti

Šiaip labai trumpai jau nepavyktų visko paaiškinti. Reikia priimti darbuotoją/us į darbą, sudaryti

[quote=ausyte]Sveiki,
IĮ savininkas nori priimti savo žmoną į darbą administratore, tai ar galiu

Laba diena,

Norejau pasikonsultuoti:
Mūsų įmonė užsiima personalo nuoma. Man reikia priimti i

priimti i darbą kroveja, kuris dirbs tik naktimis, kaip tai teisingai apiforminti darbo sutartyje, kur