metu gaus naują nedarbingumo lapelį, tai negaus jokios pašalpos.
Kažkaip negerai čia gaunasi...
dydžio pašalpą vaikui gimus. Ar pašalpos suma plius soc.draudimo mokestis - neleidžiami atskaitymai?
2
norėtų, kad darbuotojas pasiliktų iki kokio 09.03 mėnesio, bet nenori mokėt išeitinės pašalpos, kaip
2008-12-05 16:40 laura9 / Darbo teisė / Darbo sutarties nutraukimas / #587380sveiki, viena darbuotoja susirūpinusi dėl motinystės pašalpos. Priimta į darbą gruodžio 02 d. o į
2008-12-18 12:38 Paulina7 / Darbo teisė / kaip skaičiuosis dekretinės ir motinystės pašalpa 2009m ? / #591944pagal II ketvirtį, o pašalpos dalis už sausį pagal III ketvirtį?Ar už sausį skaičiuos nuo II ketvirčio?
2009-01-03 12:50 Indra / Apskaita & Auditas / Nedarbingumo pažymėjimas / #595985
pašalpos.?
HAU
bedarbio pašalpos (atseit, turi iš ko gyventi... )[/quote]
O jeigu savo noru tai tada viskas
juo labiau jei išeisite UK į dekretą tai ten jums ir mokės.
nes jei net bedrabio pašalpos
ir kitas dalykas kai jau baigėsi bedarbio pašalpos mokėjimas...ir žmogus dar neturi darbo, kaip tokiu
2009-02-02 15:15 laris / Gyventojų pajamų mokestis / dėl alimentų apmokestinimo / #613553
.
kad studentė neįtakoja pašalpos visiškai, tik jei trūksta draudiminio stažo tada yra palengvinimas.
[quote=dakli][quote=vovere]žinoma kad yra galimybė, bet ir toliau tada gaus skirtumą. tarp pašalpos
2009-03-06 20:35 vovere / Gyventojų pajamų mokestis / Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo / #629546, reikia įtraukti pašalpos už nedarbingumą, kur mokėjo Sodra sumas, ar tiktai imamas DU, atostogas, 2
2009-03-13 15:40 vovere / Darbo teisė / Neštumo ir gimdymo atostogos / #631477
, pašalpos nemoka (ir atostogų niekas nepratęsia), o gal viršijo tą 14 dienų limitą...
darbovietėje, o pradeda dirbti kitoje, motinystės (tėvystės) pašalpos mokėjimas nebus nutrauktas.
2007-06-03 17:05 Rolf / Bendra / Vaiko priežiūros atostogos / #405041
. Tačiau nei viena sveiko proto moteris taip nedarytų, nes tada negaus pašalpos
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui