siulo darba

penktadieni apmoku 4 val viršvalandzius, o uz darba sestadienį atiduodu išeigines -tik ar viena diena, ar dvi

.

Del "nelegalu", ( mes juos vadiname "tarakonais" )tai ta darba turi atlikti Aptarnavimo imone - juk

susitvarkau, noriu pakeisti darba, bet nemoku dar dirbti su nė jokia programa. Štai kur bėda mano.

turi gryzti i darba, nes yra nutraukiamos atostogos, tada mes jai dar suteikeme 3 d. nemokamu atostogu

laidotuviu ji turi gryzti i darba, nes yra nutraukiamos atostogos, tada mes jai dar suteikeme 3 d. nemokamu

tinka). Grizau i darba - kolege ispute akis ir negalejo atsistebet, kad juos gavau be recepto. Sako man

2006.12.11 d. iki 2006.12.17 d. i darba 2006.12.18 d.
Kaip teisingai tureciau paskaiciuot atostoginius

[/quote]

Ar tikrai turi buti tokia tvarka?

Ziauri situacija, mat zmona nori grizti i darba, taciau

darba jau padare, kaip ir nereikalingas. Ar gal geriau sutartyje ankstesnę atleidimo data parasyti

jau suiplanavusi buvo atostogas. tai ka ja dabar i darba parsiusti? na nezinau ar ji sutiks....

saskaita i darba tures ateiti 08 12 (kai bus pasiemes tas tikras atostogas)?
kai su zymejimu?
jei as

direktorius i darba po ligos ir tada jis patvirtins ir nuvesiu. nezadu imtis visos atsakomybes. Ar as teisi

nenori, nes nori kad dar dvi savaites atidirbciau, o jeigu pasakysiu kad vistiek neisiu i darba?..gales

man elgtis konkreciai atsakymo neradau.
Darbuotojas buvo priimtas i darba pries 10 m. Tas senos

Sveiki,
esu dar visai sviezias buhalteris, kuris tuoj bandys pradeti darba, tad noreciau jusu