nemokama du programa

priklauso nepanaudotu atostogu 26 dienos.

Tris paskutinius menesius priskaichiuotas DU 522.50; 550.00

pakoreguoti: iki 2003.01.01 kaip tik buvo taikomas dalinis NPD skaičiuojant antraeilininko DU-nuo 0 iki 0,5

darbo sutartyje numatyta, kad grafikas slenkantis, ar gali būti mokamas minimalus mėnesinis DU?[/quote

vaikai taip į teisę stoja, kas per mistifikacija?

Dėkui už nuomones. Berods man gresia turėti du

, tuomet 2000/20=vid. vienos dienos DU?[/quote]

Iš pradžių nesupratau iš kur paėmei tą 5.8 punktą, bet

užmokestis mokamas ne rečiau kaip du kartus per mėnesį, o jeigu yra darbuotojo raštiškas prašymas, - kartą

, reikės viso mėnesio dienpinigius lyginti su mėnesiniu DU., t.y. jei viena komandiruotė, tai dar okk

pvz. susidarė kokiais 200Lt daugiau nei 50 proc. DU.
Taigi, aš nuo 200 priskaičiuoju 33 proc. GPM ir

nerašysi akto, nieko neįrodysi.

[quote=Loreta][quote=Tiesi]Realiai turėtų inkasuot du kartus. Pats

atitinka bent vieną šių kriterijų – jie yra:
9) du vienetai, jei tie patys dalyviai ar jų sutuoktiniai

- žinoti, kad esi mylimas."
"Kančia bei darbas yra du tikri žmogaus veidai."
"Jeigu vienas kitas

skaičiuje yra nuo projekto vadovo DU priskaičiuota SODROS įmoka. Tai turėjau pateikti krūvą paaiškinimų ir

3-se imonese akcijas, kitas - neturi
tada:
B dalyje- rasau abu du...
A dalyje rasau- tą akcininką

tokius leidimus įmonės skaudžiai nukentėjo. Buvo priskaičiuojami DU ir mokesčiai, dedamos baudos. Tik

. jei dienpinigiai viršja 50 proc. DU, tai kas virš apmokestinam GPM ir Sodros mokesčiais?

Būčiau