komandiruočių dienpinigių apmokestinimas

. Taigi,pajamų natūra nelieka. Taip būtų pigiau negu DU apmokestinimas.
Ar aš čia jau prisisvajojau

, komandiruociu apmokestinimas... Jei darbuotojo DS DU yra 1040 litu ir daugiau, tai komandiruociu dienpinigiai

čia iškart apskaitoj turėjo pasimatyti išimamo pelno apmokestinimas?[/quote]Na pasidalinkit mintimis

neapmokestinamomis pajamomis, tada apmokestinimas GPM persikels perleidžiant akcijas kitam savininkui arba

bijot.
Šis nutarimas galioja.
Kas tingi skaičiuot dienpinigių, ar nenori jų mokėt, juo ir naudojasi

priskaičiuos komandiruotes, tai dienpinigių gal ir nereikės Kažko perdaug gaunasi. O nuo komandiruotės

:[/quote]

Gali žymėti komandiruotę ir nemokėti dienpinigių, tik reikia pridėti dokumentus, įrodančius

proc.sodrai turi būti išskaičiuoti iš dienpinigių (kaip ir paprastam atlyginime), todėl manau, reikėtų gryžt į

įsakyme.
Jei viskas apmokėta įmonės kortele, (nenuimti grynieji), AA jums reikalinga tik dienpinigių

mokėt dienpinigių, kurie nėra apmokestinti
Vadovui dienpinigius dar ir didinti 100% galima.
O jūs

1,3 koeficientas gal tik užsienio dienpinigiams.[/quote]
Raso taip: Išmokėtų dienpinigių suma

mokėti VDU), o konkrečią dienpinigių sumą - suvedate per DIENPINIGIUS.[/quote]
Taip žinau kad reikia

[quote=linatigre]Aš atsiprašau, bet nesuprantu jau. dienpinigių norma už 4d.d. gavosi 720,00lt., iš

]
Dienpinigių skaičiavimo principas paprastas: parašyta įsakyme, kad 01 22 išvyko į Prancūziją - nuo tos dienos

mokėti ne 100 proc., bet 70 ar 60 proc. dienpinigių normos.