nedarbingumo ismoka

apdraustuosius, kuriems išduoti elektroniniai nedarbingumo pažymėjimai arba nėštumo ir gimdymo atostogų

nuskaite anstoliai.Kiek radau info,pagal 739str. negalima isieskoti, pagal 738 galima is nedarbingumo ir

[quote=Elste][quote=lenovo]
Taip ir cia su tais elektroniniais nedarbingumo pazymejimais. Sodra

[quote=laura9][quote=liuxyte]Labas,
Gal kas žinote, turint nedarbingumo pažymėjimą,
ar suseka

asmeniškai... tai adekvatu prieš tris dienas>? ar aš vis dar turiu galimybę būti 14 d. su nedarbingumo

nedarbingumo pažymėjimai arba nėštumo ir gimdymo atostogų pažymėjimai.

[quote=Mandera][quote=Amanda]Praneškite jam, kad sekančią dieną po pristatymo nedarbingumo pažymos

nedarbingumo dienas skaičiuoti pašalpos nereikia?[/quote]
Norint skaičiuoti pašalpą, darbuotojas turi turėti 3

nedarbingumo dienas skaičiuoti pašalpos nereikia?[/quote]

Mes tokiu atveju siunciam laisvos formos

[quote=Seleste][quote=vardas][quote=birele]Pildau nedarbingumo pazymejima uz darbdavio 2 d. ir

ligonine, ji pasake kad iki 5 dienio turi nedarbingumo lapeli del mergaites, sakykite prasom tai jai taip

[quote=fantute]Sveiki mielieji sakykite praso, darbuotoja atnese nedarbingumo lapeli kur nurodyta

atnese nedarbingumo pazymejima. ar ji gali prasitesti atostogas (ligos atveju zinau kad gali).Aciu[/quote

dirbti nuo 2007.05.02.
2.nedarbingumo lapeli pristatė uz 2007.05.22-2007.05.25 laikotarpi
3.darbo staza

[quote=vitulka]jei biuletenis gautas penktadieni, tai nedarbingumo pasalpa reikia skaiciuoti uz dvi