nustatytas darbo valandų skaičius per mėnesį

nepertraukiamo budėjimo
režimu) darbuotojams, budėtojams patalpose darbo laikas gali būti iki 24 valandų per

po 4 val per dieną 5 dd per savaitę.
Nuo 2006-02-01 darbuotojas dirba pilną darbo dieną , t.y. 8 val

savaitės dar turi P, ar gali darbo savaitė buti iki 48h ar daugiau valandų, kai, tarkim kitą savaitę arba

apmokėti kaip viršvalandžius. sudarius mėnesį galiojantį papildomą susitarimą, galima nurodyti kiek valandų

[quote=slonik]Sveiki,

pagelbėkit, yra taip darbuotoja vieną kartą per mėnesį pasinaudodavo 1

val. per mėnesį, bet darbo grafike reikia tiksliai nurodyti nuo kada iki kada. O reisai buna reti, bet

darbuotojų, dirbančių ištisą parą, darbo grafike (ta prasme ar padaugeja darbo valandų)?[/quote]
manau kad

(daryti buvo exceliu) galutinė darbo valandų suma netiksli, rekvizitai, nu žodž nereikšmingos pakankamai

žymėti tik darbo dienų ir valandų skaičių ar bendrai suteiktas. Ačiū

[/quote] Tik darbo dienos ir

grafikai? Reiktų skaičiuoti valandinį VDU ir dauginti iš darbo valandų skaičiaus, tenkančių atostogų

kokių mėnesių daugint, sakykim jis atleidžiamas kovo mėn, nes nežinau iš kokių darbo valandų daugint VDU

Ar gali darbuotojas, kuriam nustatyta 40 val darbo savaitė, neišdirbti planinių valandų. Nes jis

[quote=Byla]yra žmonių dirbančių už MMA 5 dienas per savaitę ir valandų po

susijusi išmokos už atitinkamą mokestinio laikotarpio mėnesį dalis neišmokėta per 10 darbo dienų tam

mėnesį apskaičiuoto, darbo užmokesčio 6 proc. privalomojo sveikatos draudimo įmokos neišskaičiuojamos. 6