nedarbingumo ismoka

mokėti. noriu paklausti Kaip apskaičiuoti 2 nedarbingumo dienas

1 var ) 03,04, 05 mėn -20d.dir 1d.M

[quote=Zan_J]Sveiki,
darbuotuojas įsidarbino 2004-05-25, nuo birželio 29d. nedarbingumo

darbuotojas turėjo laikinojo nedarbingumo pažymėjimą, tačiau negavo ligos pašalpos, nes trūko būtinojo stažo

iki laikino nedarbingumo pradžios, darbo užmokesčio (draudžiamųjų pajamų) vidurkį, kaip reikalauja

Jis turi pristatyti originalą, padarote Nedarbingumo pažymėjimo kitoje pusėje įrašą, atpliešiat ir

Rasida, stacionaro nedarbingumo pažymėjimas rašomas, kada išleidžia iš stacionaro, o ne kada

[quote=Dolli]Ka zymeti tabelyje? Darbuotojas slaugo vaikuti ir turi nedarbingumo lapeli.
[b] L

atostogos (jeigu atnešamas nedarbingumo pažymėjimas tai žinau, kad atostogos prasitęsia)?
Bet darbuotojas

skaičiuoju tik už pirmas 2 dienas.
Tarkime, jis grįšta iš nedarbingumo 08,01 ir iškart išleidžiamas vėl tų

nedarbingumo dienas 108,06 Lt.tą sumą mokėsiu 07 mėn.Ar gerai suprantu, kad turiu 108,06*0,27=29.18 Lt pajamų

nedarbingumo dienas iš darbdavio lėšų? Turi įmonė jam mokėti?

nedarbingumo pažymėjimo.

]Liepos[/b] mėn. DU nebuvo, nes buvo nedarbingumo paž.
Birželį 11d.d. -392.86Lt , laikino

tau nedarbingumo pažymėjimą. Kas toliau? Sodrai pranešta apie pravaikštas [/quote]

Būtent

traukti darbdavio nedarbingumo