Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA) 2012

:D alga 400 ant poperiaus ir mokama du kartus per mėn

Jei alga didesnė nei kompensuojamas vidurkis, ir liga trumpa, geriau atostogas išnaudoti!

- per mėnesį 12 val, DU minimalus valandinis. Dabar skaičiuoju jam kompensaciją už nepanaudotas

. Alga - ne mažiau nei nustatytas MMA (1000 Lt).
Priimtas rugpjūčio 02, išdirbtų valandų skaičius 159

[quote=wolf]PPD minimumas buvo irgi 12 MMA ir kažkodėl niekam neužkliuvo iki 2008 12 31, o dabar

70 proc virsyjancios mma ir 20 proc nevirdyjancios mma.
Na tai kaip suprantate jus? Tada gaunasi jei

[quote=Melaja]
[quote=irmoske]
[quote=Melaja]
Darbuotojas uždirba šiek tiek virš MMA, t.y. 420

nevertinau papildomo kaupimo Ne, tai yra jūsų norimos algos ir MMA santykis, pagal kurį

% neviršijus MMA ir 70% višijančios vieno mėnesio MMA. Darbuotojui rodoma MMA 800Lt (gyvena šeimoj turi du

skaičiuojama, tai VSD ir PSD nuo pusės jų(bet PSD ne mažiau nuo MMA).
Nieko neišsimokės, nieko VSD nemokės

% individualios veiklos apmokestinamųjų pajamų sumos (neatėmus VSD ir PSD įmokų). Mėnesio įmoka 6,98% nuo MMA

Vyriausybės patvirtintas minimalusis valandinis atlygis už kiekvieną prastovos valandą.

4. Jeigu

08, 09 ir 10 men. Tik, 09 men. darbuotojas dirbo iki 15 d. visu etatu, t.y 8 val ir jo alga buvo 1300

[quote=edute]Is 6 ir 5 punkto iseina, kad jei nustatytas minimalus (10 000 Lt) istainis kapitalas

Norejau paklausti toki atveji.Žmogus išeina iš darbo sausio mėn.2013 m. Buvo mokėtas minimalus