nelaiming%C5%B3 atsitikim%C5%B3 darbe tyrimo ir apskaitos nuostatai

sąlygomis, viskas OK. O jei ne, tai kaip jūs tą pienuką nurašot? Pvz.-tarkim degalinėje pirko kurą ir kokį

, kur nestumo ir gimdymo atostogos. Dabar neaisku su likusiais pinigeliais. Jei iseinu balandzio 1 d. i

. metinis sąrašinis darbuotojų skaičius kad ir 250, tai galima teikti trumpą fin. atskaitomybę

). Tik kur tuos stumbro ragus gausi - gerai bus ir briedžio, manau - svarbu, kad kyšotų iš krūmų :roll

. Plakta grietinėlė.

Puošta vyšniomis iš puodynės.

Po tokio desertuko jau ir dainuot norėjosi

nepanaudotas atostogas , jeigu II reorganizavosi i UAB ir vel juos priimti i UAB. Parasykt , labai

[quote=Rolanda]Birute1, Lietuvai įstojus į ES, steigiamų įmonių pavadinimai sutikrinami ir su ES

nepaklausiau, kaip elgtis tokiu atveju jei pradedam mokėti pvz 03,29 ir baigiam 04,01 - kurią dieną laikyti

daryt [/quote]
Galima ir taip daryti

[quote=siluuma]ne ne,

kavinės pardavimus reikia susivesti iš kasos knygos tai vat sustojau ir

gali taip buti? Ir gal dar galite pasakyti kiek mokesciu nuo 2000 lt ant popieriaus darbdavys tures

PAGAL ISTATYMA ISLEIDZIAMA I DEKRETA NUO 30 SAVAITES (nes as noreciau iseiti 28, 5 sav. vat ir idomu

neleidžiami atskaitymai (įregistravimas įmonės, anspaudo pirkimas, notaro išlaidos). Ir kaip dabar turėtų būti

Kiek pamenu pati iš savo patirties, tai ir mane iš karto įtraukė į įskaitą be jokių 12 savaičių. Aš