ilgalaikis ir trumpalaikis turtas

kasoje pinigėlių, norėtume panaudot perkant auto, paskui normaliai skaičiuotume nusidėvėjimą ir kuro

Ispanijos.
Ar galima tai pripažinti, kaip komandiruotę ir ar reikės apmokestinti dienpinigius? Nes pagal

atsiduria, kaip 2014 metų sąnaudos. Bet kaip ir minėjau, tai neiškreipia įmonės tikrojo vaizdo nes

dienom isidarbinti kad gaučiau išmokas, bet kuo nuo manęs kentės darbdavys, kokie užguls jį mokesčiai ir

.....peace!

Ačiū!
[/quote]

Blogai padarytas logotipas svarbu ne tik dydis pixel bet ir dpi turėtu būti

nesueina, ar čia per daug paprastai, dėl to ir kyla klausimai. Ačiū tiems, kas suteiks aiškumo šiai

trukmę poilsio ir švenčių dienomis, naktį bei nukrypimus nuo normalių darbo sąlygų"
Palyginus

nedirbtais savaitgaliais) butu taip: 57 k.d.*28/365=4.37 k.d.

Kuriuo variantu skaiciuojate Jus ir kodel

(pusę metų vienoje, kitą pusę kitoje įmonėje). Peržiūrėjau savo iš įmonių VMI pateiktą pažymą ir

PLN204? Ar bus normalu, kad pelno nuostolio ataskaitoje nebus pelno mokesčio ir grynas pelnas bus toks

, kasmetinės atostogos pratęsiamos tiek dienų, kiek buvo delsiama sumokėti darbo užmokestį, ir už pratęstą

nedidėja prekių savikaina ir pasirinkti sąskaitų ten man neleidžia prisiskiria automatiškai. Transporto

the command line interface can be insecure.[/b]) ir įmonės duomenys tikrai neisikelia :(, bandžiau

kontuojate DU ?
[/quote]
Na gal klystu, bet manau, jei nušalintas nuo darbo, tai reiškia, kad nedirba ir už

)?
[/quote] Galite pati pasiūlyti nutraukti darbo santykius pagal DK 125 str. ir pasiūlyme (ne prašyme