Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)

paaiskink prasau[/quote]

Pirma - naujos temos kūrimas tau neleidžiamas (jei nežinai kada ir kaip kurti

ismokos darbuotojui yra apmokestinamos taip pat, kaip ir darbo uzmokestis, tad paprasciausia ta ismoka

- tai tik vairuotojai. Vat jiems vykstant į komandiruotes avansus ir išduodame. Čia kitaip neišvartysi.

mokėtojo ir nesiverčiančio individualia veikla) daiktus, privalo išrašyti vieną iš 9.1-9.3 (sask-fakt

ir neskaičiuosiu nusidėvėjimo, o jeigu jį prijungus, ar galima nudėvėti? Pvz., viename monitoriuje

statybai D 6200 K 45, 20, 47 ir pan.
Priskaičiuojant pajamas D 15 K 5200
Įvedant į

ir realizavimo.

[quote=Dalia29]Man iškilo klausimai:
1.Jei jus turėjot tik PVM atskaitą, kur tas

ir žinučių tekstuose. Tiksliai prisimenu, kaip vadinosi mane dominanti tema - o išmeta kilometrinį

- nuo bendros to mėnesio darbo užmokesčio ir skiepijimui patirtų išlaidų sumos taikant 33 proc. tarifą

>

Taigi ir liko abu adresai

pabaigos gali atleisti darbuotoją iš darbo, apie tai raštu įspėjęs darbuotoją prieš tris dienas, ir

pavyzdi ir aš skaičiau. Bet nesupratau vieno dalyko. Jei neišsiima 2003 metais tai praranda teisę į NPD už

situacija: darbuotojas pradėjo dirbti įmonėje sausio mėn. dirbo ne pilną mėnesį, ir taip išėjo , kad

Quote End -->

Loreta, bet aš buvau Pačiolio seminare ir ten aiškino, kad sveikatos draudimo už

indv. įm. reikia mokėti 220,50Lt už 2003 I ketv. kodu 261 ir dar už kiekvieną mėnesį po 22,54 Lt kodu