Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)

,atseit susirgo prasirgo 59 dienas (kiek galima daugiausia) ir pareiškė,kad išeina iš darbo.Išdūrė :evil

apskaita ir nera kuo pakeist.
aciu[/quote]
Nėra tiksliai parašyta apie tai; kai apie kasmetines, - tai ne

, banketų), kultūros renginių lankymo, jiems teiktinų suvenyrų pirkimo (gamybos) ir kitos sąnaudos.

[quote=Mandera]Sveiki,
Darbuotojas isdirbo 10 metu ir neisnaudojo atostogu.
Kiek zinau

dienas ir nesukti su tais procentais kaip darote[/quote]

Kas tas 50 proc.? Ar DS nurodyta mokėti 50

Pasirašant darbo sutartį, šalys susitaria, be kita ko, ir dėl darbo funkcijų, t.y. dėl tam tikros

, gerai žinau, kas tai yra ir kiek sudaro darbo krūvis.
Taip kad reikalauk kuo daugiau. Sėkmės [/quote

terminas Sausio 10 d. ..Tarkim tą dieną ir pagimdo, tai Sodra turėtų išmokėti už 35 d.d. ( nuo 11 19-01 10

vidutinis darbuotojų skaičius mažesnis nei 10 ir apyvarta mažesnė nei 500 000 Lt. Šiemet pasieksim 0,5 mln

sutarties nutraukimo, t.p. atspausdinti kompiuteriu, užlaminuoti ir pan., iškilo toks klausimas - kokia data

K271 19Lt
D4482 K271 107Lt
FR600 107LT trauksiu į 23eil. ir 30eil.
Per buh. pažymą 2007 11mėn

. O mūsų įmonė veikla mišri, esame PVM mokėtojai. Jau geriau tvarkys išmanantis žmogus ir mes

ir kokios prašo darbuotojas."[/i]
Kaip jam įpiršti tas 14 dienų? Kalbėjom, o jis sako: man nereikia

mokėti. Tai yra pirkimo-pardavimo sandoris, ir šalys gali tartis (protingumo ribos...) [/quote

teisę verstis
išnešiojamąja ir išvežiojamąja prekyba
(įeina į EVRK klases 52.62; 52.63):
visoje