komandiruočių dienpinigių apmokestinimas

direktoriaus įsakymo ir dienpinigių išmokėjimo?
Nu pasimečiau, padėkit.[/quote]

Jei nėra viešbučio

įtartinai.
O mokėti mažiau negu 50 proc. dienpinigių negalima, ir tai turi būti darbuotojo sutikimas.

alimentams kartais? Jei taip, pirmiausia alimentus turite mokėti. Nuo dienpinigių išskaičiuoti nereikia.

išaiškino kad viena diena negali būti traktuojama kaip komandiruotė ir už ją negalima skirti dienpinigių

atlyginimą (DS pakeitimas)
-dienpinigius mokėt dalimis
-mokėt pusę dienpinigių (DS pakeitimas

. Direktorius vyksta 5 dienoms į komandiruotę į Maskvą. Komandiruotės dienpinigių suma didinama 100 % (kaip

"Dienpinigiai".
Jeigu dienpinigių dalis yra apmokestinama GPM, įveskite tą dalį per vienkartinius priskaitymus

užmokesčio dalis pavadinta kitomis išmokomis. Dienpinigių jie negauna. Be to juk dienpinigiai nebūtų įrašyti

įmonės, vis tiek negalima mokėti daugiau, nei vienos dienpinigių normos.[/quote]
Aciu, nu reiks kazka

- neapmokestinamus. Kita dalis bus apmokestinama.
700/2 =350. Štai tiek galite mokėti neapmokestintų dienpinigių

bendrijoje nėra administracijos vadovo, dienpinigių norma gali būti didinama 100 procentų.
http://www3

dienpinigiai neviršijant 30 procentų šių Taisyklių 17.1 punkte nurodytos dienpinigių normos.

[quote=Dan]Darbuotojas priimtas 2004 11 15d DU 250Lt 16-17d išsiūstas į komandiruotę dienpinigių

dienpinigių suma, todėl nemanau, kad verta tai daryti, be to ir Kapitanovas seminare su priedais patarė

[quote=Kristiana__][quote=raskila]Sveiki visi.Ar teisingai suprantu,kad visa užsienio dienpinigių