Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA) 2012

jis gauna ir priedą 50 Lt.
Ar priedas prisiskaito ir išeitų taip ,kad darbuotojas gauna MMA???
ačiū

?[/quote]
Na taip, šimtas dvidešimt tonų, kur te iki kažkokio MMA. Čia kaip ir su PPD, visi žviegia reikia

Kad nieko labai sudėtingo. Ir pusę etato dirbdamas, gali gaut daugiau nei MMA. O jei neviršija, tai

pelnas, tai dar mokėsit ir papildomai pensijos daliai.
[/quote]

Cha-cha, pakomentuok smulkiau, kaip

riziką, darbo laiko sąnaudas ir darbo funkcijos atlikimo aplinkybes.
MMA mokama tik nekvalifikuotam

vadovą bus mokama VSD nuo MMA, nors jis gaus ir gerokai didesnį atlygį, kaip vadovas, ar visos jo gautos

fakto ir MMA.

Vargu ar verta įvedinėti nedraudiminius laikotarpius ir leisti daryti skaičiavimus kai

elgiuosi ar visai į lankas? [/quote]

Valandinis atlygis nėra darbo laiko forma, o darbo užmokesčio

]daugiau kaip du mėnesius iš eilės nemokamas visas jam priklausantis darbo užmokestis (mėnesinė alga).[/b

o tai jeigu as 2006m. 12 men,. alga ismokejau 2007 sausio men. tai taip ir deklaracijoj rasau kad

Sveiki kaip del komandiruotpinigiu apmokestinimo gal kas esate susidure? jei alga 800 lr ir

alga uz 12 men.:
kas dirba puse etato, ir ju alga 300 lt pritaikem 290 ir viska ismokejome, bet dabar

275 Lt.[/quote]
Jei imanoma, gal tegu pasikelia alga atgaline data iki 750 ir nieko nereikes

uzmokescio
[/quote]Bet juk jo alga viršija MMA, tai vadinasi, gali gauti ir mažiau nei pusę algos

darbuotojo alga > MMA x 1,3+1.
Darbuotojas pateikė avanso apyskaitą, nors avanso jam niekas nemokėjo