mirties pašalpa mirus darbuotojui

išskaitydavom nuo pirmo euro, t.y. NPD darbuotojui netaikėm.
[/quote]
0,19?

Sveiki, ką daryti ir kaip taisyti apskaitą, kai darbuotojui , išdirbusiam įmonėje 10 metų, nuo

Sveiki,

turiu klausimą, ar reikia mokėti darbuotojui dienpinigius, jei vykstama į užsienyje

darbuotojui tarifas 8,75proc. Kur išgaruoja papildomas draudimas? Gal kas gali pakomentuoti.

Gruodžio algą perskaičiuočiau teisingai - bus darbuotojui permokėta. Išlaikyčiau iš sausio algos

[quote=Gita1]
Vakar gavau, kad nedarbingumas darbuotojui išduotas. Nedarbingumo diena birželio 7

priima sprendimą nutraukti darbo sutartį, o suėjus darbo sutarties terminui arba mirus darbuotojui

užmokestis - 30 000 Lt;
Pajamos iš veiklos vykdomos turint verslo liudijimą – 10 000 Lt;
Pašalpa, mirus

Valstybinio socialinio draudimo fondo biudžeto (pvz. vienkartinė pašalpa gimus kūdikiui), [b](išskyrus[/b

, kad pašalpa man nepriklauso.

]
Pašalpa ir iš jūsų, ir iš Sodros priklauso, jei turėjo bent 3 mėn. stažą per paskutinius 12 mėn. iki ligos

[quote=MelynakeDanga]Tas ir yra kad reikalinga išeitinė pašalpa. o nep atostogos tai čia darbo

liepos 1d., o nuo sausio 1d. gaunu 5000Lt kas mėnesį, tai pašalpa
3 metus kas mėnesį bus 3800Lt. Taip?

-01):
"Koks motinystės (tėvystės) pašalpos mokėjimo laikotarpis?
• Ši pašalpa mokama vaiko

Darbo biržos pašalpa įskaičiuojama į gautas pajamas per tuos 9 mėn? labai ačiū už pagalbą.