Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA) 2012

grafike nustatytas darbo laikas. Sutartas tam tikras atlygis, ir viskas. Jei būtų šventinė diena - tada

:167 lygu 4,79 ir tada 8x4,79 , o ne 8x4,85 (juk už prastovos val min atlygis 4,85). bijau, kad

atlygis) :))
Ir žinokite, nematau labai didelės blogybės.
Nors pati vedu kasdien.

[quote=vovere]o tai ko man ten amžinai aiškina kad būtų nurodytas konkretus atlygis, hmm

Visai susipainiuojai :(, po mokestynio patikrinimo nustatyta koreaguot 2012 ir 2013 metu PVM

išieškotinos sumos-2400 eur ir 6 proc. metinių palūkanų nuo priteistos sumos 2252,05 eur, skaičiuojant nuo 2012

. dirbo 5 d., PB - 16 d.d., alga 238,10 Lt
12 mėn. PB - 22 d.d., alga 0 Lt
01 mėn. PB - 21 d.d., alga 0

1.Vairuotojams, jei nebuvo neatvykimų, mokama fiksuota alga. Jūsų atveju už naktines pridedame 0,5

"noriu keisti savo darbą turima, darbo ne daug alga liuks, tik va kolektyvas tai..."


Aha, ką

) deklaruoja ir sumoka VSD įmokas nuo mėnesio sumos, didesnės kaip minimalioji mėnesinė alga.
Tai jei kokį

Laba diena, gal galėtumėte kas patarti dėl VDU. Darbuotojas alga mėnesinė sutartinė + priedai

aš sumoku Sodrai mok. minusavus 12 minimalus DU ir nuo tos sumos sumoku mok.Sodrai[/quote]O

Labu dienu:),
Pasistojo toks man klausimelis, steigiam uab ir minimalus istatinis kapitalas yra

jei pasikeičia vyriaybės nustatytas minimalus tarifas tai ir sutartį reikia pakeisti.

:

LDB subsidijas duoda jau ir jaunesniems zmonems koks minimalus turi buti zmogaus amzius?

Jis