, bet grafikas jos nustatytas kad jos darbo diena tik bus nuo 2013-03-02
2013-02-27 11:41 Dorota1 / Darbo teisė / įdarbinimas, darbo sutartis / #1136321
[quote=Benas]
O jeigu darbo sutartyje nustatytas DU+priedai priklausomai nuo mėnesio rezultatų
[quote=viola5]
o jei žmogui buvo nustatyta iš pradžių sakykim 165val. vėliau buvo atliktas darbo
kartais būna nustatytas valandinis pagal išdirbtas valandas, tai niekas ir nesikeičia, apart darbo laiko
2010-07-20 15:49 vvirginija1 / Bendra / DARBO SUTARČIŲ REGISTRAVIMO ŽURNALAS / #831943Sveiki. Darbuotojas ,kurio darbo diena -1val., liepos 05d. nedirbo( kadangi prieššventinė diena
2010-08-04 11:39 Vasara14 / Gyventojų pajamų mokestis / Darbo užmokesčio skaičiavimas / #837546
[quote=danaga]
Jeigu darbuotojo nustatytas darbo užmokestis yra didesnis nei 910 Lt, tai
Sveiki,
Kaip skaičiuotumėte atlyginimą? Situacija tokia:
nustatytas DU 772,00Lt
kadangi MDU
Sveiki.
Darbuotojas pradėjo dirbti 2011 07 01. Jo nustatytas DU darbo sutartyje - 3000 Lt. 2011
tiek valandų, kiek jų būtų buvę per dvi pirmąsias ligos dienas. Jei šiomis dienomis darbuotojas
2011-12-29 13:13 Tininga / Bendra / Nedarbingumo pažymėjimas / #1015507
[quote=Tininga]
[quote=il7810]
[quote=Tininga]
Tai tada darbo valandų yra per daug rodoma. Pagal
kalendorinės dienos. Kokia metodika jums skaičiuos - sunku pasakyti. Neaišku, ir kiek valandų per darbo dieną
2018-11-06 18:50 Tininga / Bendra / atostoginiai išeinat iš darbo / #1402740. nustatytas ne visas darbo laikas (3 darbo dienos po 8 val.). Vėliau darbuotojas atleistas pagal LR DK 128
2010-12-02 19:31 GinGin / Bendra / Atostoginių skaičiavimas / #884621
dėl to "0".
Jei mokate pilną nustatytą DU, ir dalinate iš dirbtų valandų (o valandininkams
, koks jo grafikas nustatytas. Vidurkį apskaičiuosite pagal šio mėnesio DU dalinant iš nustatytų dienų
2016-12-15 12:11 Tininga / Bendra / Nepanaudotų atostogų kompensacija / #1342309Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui