nemokėti kompensacijos ir nesuteikti atostogų, jeigu jos uždirbtos seniau nei prieš trejus metus.
[/quote
DK 127 str. 1 d.
Jeigu darbdavys nereikalauja atidirbti 14 dienų - jokių problemų su straipsniu.
Man atrodo, kad vardą rezervuoja tik 60-čiai dienų. O Jums iki gruodžio vidurio reiktų.
2008-09-25 16:29 Petronele / Įvairūs / UAB Steigimas / #562568Tai pažiūrėkite, kiek dienų tos mokymosi atostogos truko, ir 14 k.d. galima į stažą įtraukti.
2008-09-30 10:12 Rainis / Bendra / Nepanaudotų atostogų kompensacija / #563972
Kad nebūtų baudos reikia rodyti FA patvirtinimo datą ne ankstesnę nei 30 dienų kai pateikiat.
2008-11-04 08:56 rimantas88 / Įvairūs / Už finansinių ataskaitų nepateikimą - baudos / #575716
Aš tai už 15 dienų jau busiu Egipte.
Tai rami dabar kaip prisiėdęs smauglys.
35 kalendorinių dienų atostogos priklauso visiems invalidams? Seniau buvo I-II gr., o dabar visiems?
2008-12-18 10:56 NERA / Bendra / Atostogos / #591861
sveiki,
aš skubos tvarka nerandu nutarimo dėl 2009m nustatytų darbo dienų ir darbo valandų
Tai tuos 6 % nuo 2 ligos dienų reikia skaičiuoti ir pervesti į VMI ar ne?
2009-01-20 13:55 JurgaS / Gyventojų pajamų mokestis / GPM ir Sodros pokyčiai nuo 2009m. - kas keičiasi / #606239
Iki atleidimo datos liko 10 kalendorinių dienų.
Pagal DK 175 str. suteikti lyg ir turėtume?
beliko kelios dienos deklaruoti VMI GPM, o kur deklaruoti VMI psd nuo dviejų dienų nedarbingumo?
2009-02-12 16:38 Indra / Bendra / Privalomas sveikatos draudimas / #619406iš metinio darbo dienų koeficiento reikia dauginit. jei 5 d.d. savaitė, tai koeficientas yra 21,1
2009-03-02 16:05 vovere / Darbo teisė / Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo / #627050
Urtele būkit miela ,
"metinio vidutinio darbo dienų skaičius " tai vat ir nežinau kokį skaičių
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui