nustatytas darbo valandų skaičius per mėnesį

pareigybinis atlyginimas / 23 * darbo dienų skaičius?[/quote]
nu jeigu tada skaičiavai tuos atleidimus, kai

sekmadienį po 3 val.
Dabar sutartyje yra parašyta darbo savaitės trukmė ne trumpesnė kaip 20 darbo valandų

nustatytą darbo laiką PER TĄ MĖNESĮ - pagal darbo grafiką. Jei žmogus priimtas mėnesio gale, jam tuomet ir

darbo sutarty nustatytas darbo valandu skaicius per savaite? 36 valandos, kaip as supratau ? Siaip

) dirba 2 val. per mėnesį, tai ar teisingai suprantu, kad DU 5p. įrašau : 2val. per mėnesį o 6p. ką rašyti

įmokų dydį. Tačiau įmoka negali būti:
mažesnė kaip 10 Lt per mėnesį;
didesnė kaip 200 Lt per mėnesį

Iškilo problemėlė. Per klaidą praeitą mėnesį darbuotojai buvo perveta per daug pinigų. Ji sutinka

[quote=Lenule]
Ar galima DS rašyti, kad atlyginimas mokamas vieną kartą per mėnesį, ar griežtai

[quote=Tininga]
[quote=magistras1]
Dirba 20 val. per mėnesį, t.y. būna kad dirba ne visas dienas

[quote=pina1]Sveiki, jei buhaltere dirba dviejose darbovietese:8 ir 4 val. penkias dienas per

men. pakelti darbo užmokesti iki 800 lt. ir darbo valandų skaičių iki 8 val. Klausimas: skaičiuojant

laiko normų?

[/quote] Gali, be abejo. Pagal abu susitarimus neturėtų viršyti 60 valandų per savaitę.

nustatytas pokalbių telefonu limitas 100 lt per mėnesį, kuriuos apmoka įmonė. Situacija tokia, kad tas

bendro dirbtų valandų skaičiaus per mėnesį. Galiu pasakyti-kiek tikrino- niekam neužkliuvo.[/quote

. Iš viso per savaitę 40 val. Bet per mėn. gaunasi minučių nukrypimai. O jei dar tos kelnojamos dienos