ligos

[quote=Tess]
O pareiginiuose ne surašyta kas pavaduoja vadovą atostogų, ar ligos atveju?
[/quote

nedarbingumo pazymejima nuo 09.23 iki 10.19, jam buvo ismoketa pinigeliai uz pirmas dvi dienas ligos, dabar

, kad tuo laikotarpiu dirbo, darbuotojui sodra nesumokės ligos pašalpos..

Lietuvos Respublikos ligos ir motinystės socialinio draudimo įstatymo 19 straipsnio 6 ir 7 dalyse asmenims

iškyla problema dėl profesinės ligos tada ir prasideda. Aš šią vasarą turėjau vargelio. Esam statybinė

, bet leidžiamais nebus, nes ligos pašalpos dydis yra apribotas Vyriausybės nutarimu Nr86.
http://www3

243,48 8 d.d.
Lapkritis 586,66 (tame skaičiuje 53,33 - ligos pašalpa, sirgo 5 d.d.) 21 d.d.-5 d.d

jei vis del to norite, kad darbuotojas liktu, po tokios sunkios ligos siulyciau nusiusti

, dirbančiai įmonėje 0,5 etato praeitais metais sugrąžinom per daug Sodros išskaičiuotą GPM nuo ligos pašalpos

mėn 21 ir 22d. priskaičiuoju ligos pašalpa 80proc.
Atostogos pratesiamos 3 dienom t.y. 08 mėn 15;16

pajamas, iš kur bebūtų jos gautos, o taip pat prideda ligos ar kitas pašalpas, kaip tau pridės motinystės

. ligos laikotarpio?[/quote]
Ne, už pažymą nei darbdavys, nei Sodra nemoka. O kas čia per ligų "kvota

: ar darbuotojui dirbančiam antraeilėse pareigose reik skaičiuot 2 ligos dienas aš manau kad reik

atsakuisiems[/quote]
1. Už 2 ligos dienas mokėti reikia.
2. O kaip apskaičiuoti, tai ne taip lengva pasakyti

socialiniam draudimui – 23,3 procento;
2) ligos ir motinystės socialiniam draudimui – 3,4 procento;
3