irgi sirgo ir porą dienų atostogavo. ir 11 mėn. visą atostogavo. Neturiu iš ko skaičiuoti VDU. Tai
2016-12-05 14:03 kaprizznaja / Bendra / Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų / #1341022
[quote=naujokiux]
Tai jei reikia, kad VDU būtų didesnis, tai geriau išmokėti priedą? :smile
ismokos, ismoketos už tas dienas ar valandas" ir neiskaitomos i VDU??
2017-07-05 10:55 Fin24 / Bendra / Darbo kodeksas: klausimai / #1363555. atostoginius. Į VDU imti 06,05,04 mėn. nežiūrint, jog jie aukštesni nei MMA? Ačiū
2017-07-11 12:56 pele-pelyte / Darbo teisė / Kasmetinės atostogos / #1364190
išmokėtos.
Turite teisę atsisakyti tokio susitarimo. Už uždelstą laiką darbdavys turės sumokėti VDU.
Jei
sveiki, kolegos,
skaiciuoju atostoginiu ir stringu:)
1) atostoginiai nuo 12-01 men. , VDU
. * val VDU * 8 * atostogų d.d. pagal 5 d.d. savaitę.
2018-01-21 18:18 Tininga / Darbo teisė / Išeitinė išmoka / #1381531direktoriaus įsakymą,jame nurodžius, kad tokiais atvejais darbuotojams visada primokėti iki einamo mėn. VDU.
2018-01-31 13:32 vilije / Bendra / Darbo užmokestis / #1382830
už pirmas dvi ligos dienas skaičiuosiu taip:
paskaičiuotas valandinis vdu * dabartinės darbo
kaupimas buvo 76 eur.,o dabar pagal VDU gavosi 72,76 eur.?
Programa paskaičiavo normalias DU sąnaudas
skaičiuoti VDU? imti paskutinius mėnesius kai buvo darbo užmokestis?
2018-05-04 15:49 buhXXX / Darbo teisė / Tabelio žymėjimas / #1391250
, kodėl turėčiau skaičiuoti DS nustatytą jeigu reikia faktiškai dirbtą skaičiuoti?
[/quote]
O VDU apraše
pasiėmęs mamadienį. Kaip man suskaičiuoti jo mamadienį? Imti VDU valandinį spalio mėn.?
2018-11-08 10:53 Gerve / Darbo teisė / Mamadieniai / #1402857
mėnesio, kurio duomenys tik ir yra..
[/quote]
Pašalpos ne, bet vdu galima.
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui