nedarbingumo skaičiuoklė

pamineti - kad turite 2 dokumentus t.y. 2 nedarbingumo pazymejimai - tada net klausimo nera. Nes net esant

darbuotojai pratęsė nedarbingumo lapelį? Tai čia jau SODRA išsiaiškins - Jums nieko daryti nereikia. O kas

nedarbingumo dienas ir priskaičiuoja prie 01 mėn. atlyginimo... Ar taip negalima?
P.S. Atleiskite

vaikelį išduos nedarbingumo lapelį (liaudiškai sakant, biuletenį). Kol kas gali žymėti kaip L (liga), bet

patarsiu taip turėsiu. Esmė ta, kad esame biudžetinė įstaiga, vadavimų laike darbuotojo nedarbingumo būna

darbuotojo nedarbingumo būna nemažai, vaduoja pvz. 1 etatu dirbanti auklėtoja 0,25 etato savaitę laiko kaip

. Teisė gauti ligos pašalpą[/b][/i]
[i]1.2) prieš laikinojo nedarbingumo nustatymo dieną turi ne

dienas nedarbingumo paskaiciavome 511,04 Lt
dirbo vasario men tik 1 diena. ir uz ta diena

2 Netiesioginių sąnaudų
darbo užmokesčio (net ir nedarbingumo lapelio, pravaikštos ir t.t

pildymo. Taigi:
18 langelyje rodomos išmokos ATĖMUS ligos pasalpas uz pirmas 2 nedarbingumo dienas.
19

susiduręs su tokia pat situacija. Man reikia įvesti į algos dokumentus nedarbingumo pažymėjimą ir

[quote=Tess]O kaip aš galiu pranešti iš karto? Jeigu žmogus tiesiog pajama nedarbingumo lapelį, o

šventinę dieną- 04.13. darbuotojas parašė prašymą dėl atostogų prateisimo nedarbingumo laikotarpiui. Tame

ligos.
Pažeidus taisykles nedarbingumo metu, ligos pašalpa VSDF sprendimu gali buti neskiriama........

[quote=Dorota1]kiek reikia sumokėti už 2 nedarbingumo dienas jei sirgo vasari

01 mėn 150 lt-22 d