nedarbingumo ismoka

draudimo pašalpų ir išmokų[/b]
Iš laikinojo nedarbingumo atvejais mokamų socialinio draudimo pašalpų

įmonė "nauja". Jei ne, vadinasi, darbo santykiai tęsėsi.
[b]Jei mokama ligos pašalpa, už nedarbingumo

istaigu (ligonines, sanatorijos, poliklinikos), keista kad tie nedarbingumo laikotarpiai pazymose su

pačiam 2 punkte (laike kito asmens nedarbingumo)
ar čia dar kažką kitam DS punkte įrašyti? Nežinau

neįskaitomos nedarbingumo dėl ligos dienos, uţ kurias pašalpos mokamos iš darbdavio ar Valstybinio socialinio

[quote=Chanteure]
Sveiki, noriu paklausti. Mama gauna antra arba trečia grupę nedarbingumo dėl

mažiau, ir labai daug turėjo nedarbingumo pažymėjimus, tas ir mažina VDU..


[/quote]
tai

.
Galutiniame men.dok-te neitraukiu nedarbingumo prie neismoketu sumu.
Bendra moketina darbuotojui suma randu

dirbom [/quote]

Nematau jokio absurdo, jei darbuotojas nenori naudotis nedarbingumo pažymėjimu

sveikos mielosios norejau Jusu paklausti ar teisingai suprantu: nedarbingumo lapelis isuotas 2010

100 proc, o jau rugsejis - del nedarbingumo 80 proc. taip?

[quote=asolo]Darbuotojas sirgo , bet jokio nedarbingumo pažymėjimo ar balto lapo neatnešė

pranešimuose nurodytą laikinojo nedarbingumo laikotarpį.[/i][/quote]
Vienam zmogiukui skaičiavau už abu

#
pirmajai laikinojo nedarbingumo dienai turite ne trumpesnį kaip 3 mėnesių per paskutinius 12

]

Viskas teisingai. Už dvi nedarbingumo dienas rodote taip pat kaip ir DU. Pridedate prie 18 langelio, o