ĮSAKYMAS DĖL PRIĖMIMO Į DARBĄ

į darbą?
Ar dar neatnešė to biuletenio?[/quote]
jau atne6tas, biuletinis yra Sodroje.
Įrašyta

negalės atvykti į darbą.
gal skambtelkit į sodrą, o paskui ir mus apšviesite kaip būna tokiu atveju.

2009.05.31 - tai į darbą reikia gegužės 31 ar jau birželio 1. (Žinau kad 31 sekmadienis,bet jeigu tai nebūtų

darbą poilsio dieną suteikiam papildomą poilsio dieną ir sumokam.
Ar įeina į skaičiuojamų dienų skaičių

pravaikštos (nebent priverstinės, kai teismo keliu atgal grąžinama į darbą).

labas rytas,
turiu tokį klausimėlį:
kai žmogus atsliko darbą pagal autorine sutartį, jam pinigai

išeitų, kad į darbą eiti nereikia [/quote]

Man irgi įdomu... Visada rašau 1 val. Gal klystu?

Laba diena,

jei direktorius pats atostogų metu staiga turi atvykti į darbą, užtenka tik jo

darbuotoją į darbą, į tas pačias pareigas, ar tai galima daryti tik po 6mėn.? ar yra kažkur apibrėžta kokiu

anksčiau nei prašė (viako priežiūros atostogose) grįžti į darbą.
Kokią formą reikia pateiti SoDrai (per

ruošiasi į dekretą ar jei reikia grįžti į darbą kad gautu dekretines ar skaičiuosis iš 2009m. kai ji

Pietų pertrauka gal būti įskaitoma į darbą arba ne. Jeigu neįskaitoma, galite išeiti iš darbo

-)[/quote]
Valiooo, apsikuopiau ir aš, priėmiau 11 žmonių į darbą , pilk ir man iš tos tumbačkos :lol

Na tada, jei Jus tikrai žinote, kad jie važineja tik iš darbo namo, ir namų į darbą, taip ir rašyti

po myto į darbą ir pusę dienos prasėdi, nes įėjimo slaptažodžio nebeatsimeni, o be jo į kompą nikaip...