nedarbingumo ismoka

turėjo nedarbingumo lapelį greičiausiai už balandį Sodra jau pritaikė jam .

nedarbingumo matyti ir kiek valandų žmogutis gali dirbti, atidžiai perskaitykite atneštą pažymą.

įmonėje dirba nuo 2009-12-01, o 2009 01 26 gavo nedarbingumo pažymėjimą. Kaip skaičiuoti pašalpą iš

proc.(N), t.y. nedarbingumo pažymėjimams. Gal dar nepaminėjau, kad spustelėjus ant failo alga1.frm

(dėl laikino nedarbingumo, pravaikštos, laisvės atėmimo ir kt.) per vieną dieną nuo tos dienos, kurią

pravaikštas. O jeigu paaiškės, kad turėjo nedarbingumo lapelį - pats sodrai ir aiškinsis. Jūs būsit nekalti

[quote=wirgina]Darbuotojas pildydamas prašymą sodrai dėl nedarbingumo lapelio apmokėjimo ,dar turi

nedarbingumo paskaiciavome 511,04 Lt
dirbo vasario men tik 1 diena. ir uz ta diena paskaiciuota 250 LTL. Tai

buvo išmokėtos nedarbingumo sumos už 2d.d. iš darbdavio lėšų.

savo laiku (bus didesnis krūvis).
Nedarbingumo pažymoje žiūrint kas parašyta, jegu jam sutrumpintas

nedarbingumo pazymejime nurodyta, kad susizeide vykdamas i darba, tai musu imonei tai itakos nedaro ar ne? Juk

jau atiduotas užpildytas nedarbingumo pažymėjimas ir ten nurodyta, kad priskaičiuota 57.94 Lt

nedarbinguo pazymejima kuriam nurodyta nedarbingumo laikotarpis 2007 02 20 iki 2007 02 22 tai gaunasi 3 dienos

nedarbingumo lapelį , o pažymą kurį yra neapmokoma? Man irgi atrodo kad čia pravaikštos ir viskas. Bet apie

darbo valandų viršyti negalima. Ta prasme, iš apskaitinio laikotarpio atostogų ir nedarbingumo