nustatytas darbo valandų skaičius per mėnesį

o atostoginiai eina per du mėnesius ar tik tą vieną mėnesį atostogavo? turiu omeny gal atostogavo

[quote=vovere]
tai tokiais atvejais deklaruojama vieną mėnesį 50 lt o kitą mėnesį 49 lt ir

per mėnesį priskaičiuotą DU.
O vmi deklaruojame ne ką priskaičiavome deklaruojamą mėnesį, o ką

40 val, tad darbo val skaičius per dieną nevienodas, yra ir 6 val, ir 5 val, ir 1 val. Iš viso

[quote=gudrima] Ačiū už atsakymą, taio tuomet motinystės pašalpa priklauso nuo darbo dienų...jei

darbo mėnesių atostogas. Darbuotojas dirba 5 darbo dienas per savaitę. Kompensuojamų dienų skaičius bus

kategorijas, kurių darbo laiko trukmė yra sutrumpinta, t. y. trumpesnė nei 40 valandų per savaitę. DK 145

mėnesį - 30 x 8 = 240,00 lt.

per metus
2 880,00 ...

per 10 metų... 28 800 ,00 lt :)))

kiekvienos dienos likučiai, tačiau nėra bendros išmokėtos ir gautos pinigų sumos per dieną, tik per mėnesį

[quote=giedriusc]
Sveiki,

turiu klausimėlį. Įmonės vadovas dirba 8h per mėnesį, jo pavaduotojas

valandą, o vieną valandą per mėnesį ?
[/quote] O kaip galima gauti tokį didelį koeficientą, kai dirba 1

ir patys nežinot, kaip tai pavadinti) pastoviai kas mėnesį reikėjo pristatyti darbo grafikus, kad

[quote=mariska]
O kodėl manote, kad tai yra taikoma, tik darbo apmokėjimo sąlygoms? Ar tik DU yra

dabar mastau, kad tuomet geriausia būtų ir darbo sutartyje nurodyti, kad mokamas valandinis darbo

darbo laiko trukmės;
3.2. darbuose, kuriuos dirbant gali būti taikoma iki 24 valandų per parą darbo