nedeklaruojamos B klasės pajamos

gimdymo atostogose. Jei atleidimas rugsėjo mėn, tai VDU iš [b='text-danger text-break'>b]06,07,08[/b] (šių metų).

[i]7.9. Jeigu

. nutartis civilinėje byloje Nr. 3K-3-442/2008). [b='text-danger text-break'>b]Pagal galiojančius teisės aktus darbuotojas, teikdamas

] Tai kad čia pakankamai aiškiai surašyta...

[i][b='text-danger text-break'>b]158 straipsnis. Pertrauka pailsėti ir pavalgyti

tiksliai.
Manau, kad geriausiai jums galėtų paaiškinti gerbiamas mūsų tax.lt narys [b='text-danger text-break'>b]Artas71.[/b

. nurašynėjau kiekvieną mėnesį D6xx K 20xx. [b='text-danger text-break'>b]kai gavau nutarukimo prašymą, padariau grąžinimą 2015 11 02

pasiskaito... Juk laikinai nesančio darbuotojo pavadavimas nėra nuolatinio pobūdžio darbas.
[i][b='text-danger text-break'>b]109

apskaičiavimo tikslais neleidžiami atskaitymai (jokiu būdu [b='text-danger text-break'>b]ne[/b] netekimai), o pagal PVMĮ nustačius trūkumą

, tris kartus per metus: iki kovo 30, birželio 30 ir rugsėjo 30 dienos. Tačiau juridiniai asmenys [b

namuose būtą laiką, kuris pažymėtas P, mokame tarifinį iš DS.



[quote=Dorota1]
[b='text-danger text-break'>b]Kristiana, [/b

.
12. Ilgalaikio materialiojo turto įsigijimo (pasigaminimo) [b='text-danger text-break'>b]savikainą sudaro[/b]:
12.1. įsigyjant

(VI-VII) mokamas įprastas darbo užmokestis. Už suteiktas poilsio dienas - [b='text-danger text-break'>b]VDU[/b]. Ir darbo dienų

, apmokestins viską kaip DU, o jei liks pelno, tuomet išsimokės dividendus :)
[/quote]
va radau ka [b='text-danger text-break'>b]KJurate

taikomas pagrįstai, jie [b='text-danger text-break'>b]darbdaviui turi pateikti ne tik prašymą taikyti PNPD, bet ir teisę į jį

[b='text-danger text-break'>b]195 straipsnis. Mokėjimas už prastovos laiką
[/b]
[i]1. Prastovos ne dėl darbuotojo kaltės

į nustatytą DU: jei jam nustatytas valandinis atlygis, tai [b='text-danger text-break'>b]apmokestinimo nebūtų[/b] jei