ligos

sugebate DK 143 str. atrasti , kad į darbo laiką įeitų ligos ar atostogų laikas

Girele,
aciu labai uz nuorodas. Pirmojoje nuorodoje radau, kad 'Atkreipiame dėmesį, kad į ligos ir

nenoriu su ja sutikti, nes DK 170 str. 1 d. 4 p. nurodoma, "laikas, kurį darbuootjas gavo ligos

(komandiruotės metu), gal ir ligos atveju, kai dar nėra grįžimo mokami dienpinigiai
Teks jums pasiskambint

esmę atitinkančiuose santykiuose, tai šie asmenys draudžiami pensijų bei ligos ir motinystės socialiniu

Klausimas, ar reikia skaičiuoti 6 proc. iš darbuotojo, skaičiuojant ligos pašalpą?
[quote=laura9

ligos ir motinystės socialiniam draudimui, kai draudžiama motinystės, tėvystės bei motinystės (tėvystės

[quote=Piramide]Ir be to IĮ savininkas negali sirgti, nes ligos pašalpos negaus (bet min psd ir

, su ta ligos pasalpa. o kaip sodra ja skaiciuoja? ima praejusio ketvircio atlyginima ir 80 proc. jo

pajamos 350 Lt.)
6 proc kaip suprantu nuo 300 Lt 18 Lt.
Kaip su ligos pašalpa ?Šiuo atveju

įmoką už pašalpas (ligos, motinystės, motinystės (tėvystės), tėvystės), apskaičiuotas už laikotarpius

... na ligos visokios.... po keliu menesiu laimingai susilaukia vaikucio ir ji augina.... Hmmmmmm

aiškaus įrodymo, išrašo iš ligoninės, iš ligos istorijos ar panašiai, kad esamas asmuo ligonis, nes kitaip

]
Bent jau pas mus priduodant ataskaitas aiškino, kad dabar už ligos dvi dienas rodyti 2.7.1.straipsnyje

išėjimo iš darbo diena[/b]. Darbdavio iniciatyva ne gali būti atleidžiamas ligos metu.[/quote]

Tas