atlyginimo skaičiuoklė

GPM bei sodros.
Tai , kad įmonės tuo nepiknaudžiautų, mokėdamos 50 Lt atlyginimo ir 1500 dienpinigių

nereikia moketi nustatyto atlyginimo darbuotojui. Is pradziu uzsakymu butu min.ar net visai nebutu. Taigi

per mėnesį neturi viršyti 50 proc. darbuotojui nustatyto atlyginimo. Dienpinigių suma, viršijanti 50

kitą dieną po atlyginimo išmokėjimo[/b]

Vadinasi - moku tik tada, kai išmoku algą, o jokiu būdu ne

[quote=Regvita][quote=vvirginija1]Turiu anstolio raštą išskaityti iš atlyginimo 70% viršijančio

+ mokesčius iš minimalaus atlyginimo sau ir buhalteriui? Ir tada galėsiu visą pelną iš įmonės sąskaitos

[quote=virbuh]
[quote=Whagati]
darbuotojai sunerime, jei gauna kas menesi prieda prie atlyginimo

[quote=Soltau]
Sveiki, negaunu atlyginimo nei už balandį nei už gegužės mėn. Tai taip išeina, kad

atlyginimo pagal vykdomuosius raštus bus išskaitoma vadovaujantis CPK. Nuo 2018-12-01 CPK nuostatos keičiasi

(atlyginimo) dydžių, juos dalijant iš darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal darbuotojo darbo (pamainos

. Tiesa darbuotojas įmonei grąžino mokesčių skirtumą tarp jam rodomo atlyginimo ir padidinto.

įnešimą į kasą? ar čia daryti per avansinę? taip pat jau rugsėjo mėnesį buvo išmokėtino atlyginimo už

Labas rytas visiems
Noriu jusu paklausti
Kokio atlyginimo i rankas galima butu

galėsite reikalauti žalos (delspinigių, jei tokie bus, darbo sąnaudų) atlyginimo.

[quote=Soffy]
Nereikia jo auklėti, jam reguliuoti gyvenimo, nereikia iš jo atimti atlyginimo ir