kaip apskaičiuoti nepanaudotas atostogų dienas

ji turėjo nepanaudotų atostogų iš ankstesnių metų. Dabar nežinau kaip man skaičiuoti vidurkį. Jos

Pagal įstatymą, viena atostogų dalis negali būti trumpesnė už 14 d. Apie kitas dalis nerašoma

atostogų. Darbuotojas su tuom sutinka. Kaip bus su išmokėtais atostoginiais? Ar jis turės grąžinti

atostogų dalis atbūnama kitu laiku kaip nemokamos atostogos, nes už jas jau apmokėta. Geriau kad tais

kaupiasi atostogos ir darbuotojas eina atostogų , kaip skaičiuojasi laikotarpis už kurį eina atostogų: ar

[quote=volgadon]
Jei suserga atostogų metu, viskas kaip anksčiau , atostogų likutis nusikelia po

?
O kaip jūs mokėtumėt už tą atostogų šeštadienį - dvigubai?

Gal dar niekam nėra buvę tokių

Jus yra kompensacija uz nepanaudotas kasmet atostogas[/b] [/quote]
Persivadinkite, jei jums kliūva

, tai bandau jam paskaičiuot kompensacija už nepanaudotas atostogas.
Žmogus dirbo nuo 05 01 iki 11 30

atostogos, tai ir segamos prie atostogų įsakymų (kaip ir kasmetinės atostogos, neapmokamos, mokymosi

]
Kaip tokiu atveju geriausia vėl išleisti, atostogų paskutinė diena buvo 09.30. Kada turėjo parašyti

[quote=Renata11133]
Sveiki,
gal kas pagelbėsit
kaip reikia padaryti du veiksmus personale

[quote=Cha-cha]Skambinau į VMI, problemą žino, vėluoti 5 dienas tikrai leidžia. Jei per 5 dienas

žiniaraštį, darbuotojui nustatyta 1 val perdieną pagal pareikalavimą, kaip reikia žymėti tas dienas kai

,tai nėr kaip jam atiduoti už poilsio dienas,tai moku jam už tas dienas atlyginimą.