vaiko prieziuros skaiciuokle

? Naujovė kokia tai
O kai dėl vaiko motinos, tai tas tėtis turi būti su ja susituokęs, tas dar nėra

darbintis ir atneša vaiko gimimo liudijimo kopiją .Kaip ir galima taikyti .O gal tas žmogelis seniausiai

, kad esant vaiko priežiūros atostogose galima įsidarbinti toje pačioje įmonėje pagal kitą darbo sutartį

[quote=Karina1][quote=Karina1]išleidžiant darbuotoją vaiko priežiūros atostogas rašomas įsakymas

), o senaji (dabar juk ten nemoka jokiu mokesciu, uz tai kad darbuotojas yra vaiko auginimo atostogose

[quote=dividi]Kadangi vaiko auginimo atostotogas iki 2 m. man skaičiuos pagal IV ketv. tai ar yra

dirbu trijose darbovietėse, o dėl vaiko priežiūros tegaliu dirbti jau tik vienoje, tai tada gi jau

skaičiuos iš 2008 m.I ketv. (sausis-kovas). Taip pat ir vaiko priežiūros atostogoms, nes jos įklius į tą

perskaičiuoti. juk jei išeini vaiko preižiūros atostogų 2007 metais, 2008 įsigaliojus įstatymui vaikui suėjus

rašyti moteris, kurioms suteiktos nieštumo ir gimdymo atostogos, arba, kurioms suteiktos vaiko priežiūros

atostogas arba vaiko priežiūros atostogas, kai stovės nuliukai (sekančiais ketvirčiais).[/quote]
O formoje

nedavė.
Tik klausimas ar sodrai nekiltų klausimų, jei nebuvo dekretinių ir iš karto vaiko priežiūros

po 1m.,2m. ar jos dingtų. O gal kol būtų kasmetinėse atostogose negalėtų išeiti į dekretą ir vaiko

mokėti darbdavys, darbuotojai išėjus dekretinių/vaiko auginimo atostogų? Gal netyčia kokia nors

gimdymo atostogas ir vaiko priežiūrą iki 1m. Už kokius mėnesius imti darbo užmokestį nep. atostogų