ko VDU skaičiuotumėte?[/quote]
Pagal sutartinį atlyginimą - mėnesinį darbo užmokestį dalinant iš
Tai ir aš nesu kategoriška, tai tik mano nuomonė.
Ligos atveju imčiau VDU 6.9 ar 6.10 punktus. Nes
teisingesnė už mano
[/quote]
Ši diskusija tik įrodė, kad VDU skaičiavimo tvarkoje trūksta aiškumo
klausimu.[/quote]
40 lt.
VDU skaičiavimo tvarkoje 6.12.p.
www3.lrs.lt/pls/inter3
liepos mėn. teks skaičiuoti VDU.
Kito pakeitimo dar nėra.
www3.lrs.lt/pls/inter2
jam skaičiuojami atostoginiai, kokius duomenis imti VDU?
Ar dirbtas d.d. ir atlyginimą?
Ar
pastovus atlyginimas ir dar papildomai už viršvalandinį darbą.Ar skaičiuojant atostoginiams VDU įtraukiame
2005-07-14 13:42 Rasa325 / Bendra / Dėl atostoginių skaičiavimo / #188516
VDU, o imti tiesiog 27,50 Lt? Ar as teisingai supratau?
[quote=VAndrius] Pas mus visada dienos VDU skaičiuodavo- taip programa netgi sukonfiguruota...ir
2011-02-01 15:18 Tininga / Bendra / Nepanaudotų atostogų kompensacija / #910093
]
Kokį gavote 1 val. VDU?
Pagal mane turėtų būti 5,00 Lt (600 Lt / 120 d. val.)
ir tuomet:
5,00
, tiksliau - lyginti darbo valandas).
Skaičiuojame: 1 val. VDU * 8 val. * koef. * nep. atostogų d. d. pagal
[quote=JURANDAS]Noriu pasitikslinti dėl VDU skaičiavimo už dvi sirgimo dienas.Jeigu sirgo kovo mėn
2011-03-15 09:42 Tininga / Bendra / Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų / #926971[quote=Elste] na pagal šį punktą tai, kai neatvyksta į darbą, bet mokama alga ar jos dalis (VDU
2011-03-17 09:40 Tininga / Apskaita & Auditas / Darbo stazas kasmetinems atostogoms gauti / #928026Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui