darbo užmokesčio apskaita pagal vsafas

Jei dirba po 10 val., reiškia turi būt įvesta suminė darbo laiko apskaita.
Jei suminė - ne visas

Įmonėje, kuri užsiima krovinių pervežimu, vairuotojams taikoma suminė darbo laiko apskaita, t.y

[quote=Irinabuckis]
Na, kai suminė darbo laiko apskaita.... Nors galiu rašyti 20 val. per savaitę

dvigubai, skaičiuojant nuo darbuotojo vidutinio darbo valandos užmokesčio (darbo dienos užmokesčio), arba

(pagal kelis vykdomuosius dokumentus - ne daugiau kaip 50proc)nuo darbo užmokesčio neviršijančio MMA

: [/quote]

Aš vadovaučiausi LR darbo kodekso 224(Išskaitų iš darbo užmokesčio pagrindai) ir 225

puse per puse pagal VSAFAS, ir gaunu 2000 Lt. i rankas, is kuriu 550 Lt. turiu jai atnesti atgal-i

[quote=lina3]
Darbo laiko apskaitos žiniaraštyje ir Darbo užmokesčio žiniaraštyje darbuotojų eilės

darbo laiko apskaita. (kai ji netaikoma nepilnam darbo kruviui). [/quote]
Bet jei DS neparašyta, kad

[quote=regina70]
Biudžetinės įstaigos darbuotojas atleistas iš darbo 2020-12-04 pagal 57 str

valandos.Žinau ,kad darau nesąmones,bet direktorius nesirūpina,kad darbo laiko apskaita būtų tvarkinga,vairuotojų

. Dirbantiems pagal darbo sutartį arba valstybės tarnyboje garantuojama darbo vieta ir pareigos.

Darbdaviams

užmokestis. Jis skaičiuojamas iš trijų prieš tai buvusių mėnesių priskaičiuoto darbo užmokesčio ir dirbtų

0 tik darbo sutartyse numatytas darbo užmokesčio dydis, o visa kita - pagal matematinę apvalinimo

nurodau prastovą. Tačiau man Rivilė neskaičiuoja darbo užmokesčio darbuotojams kuriems priskirtas pastovus