ligos skaičiuoklė

pašalpai vis tiek turės įtakos. Ligos pašalpa juk tėra 80 proc. nuo komp.uždarbio. O šią sumą ims

viską, ligos pašalpas, ar tiesiog jei darbuotojui gerai tai palikti kaip yra ir viskas, bet ar taip

. dydžio tarifas (pensijų socialiniam draudimui – 26,3 proc., ligos ir motinystės socialiniam draudimui

pranešimą, nes jie patys pražioplino, kad diplomas pateiktas. Tai tas žmogelis ligos metu turėjo rūpintis

pasiėmė... O ar tai tiesa, kad NP-SD pateikti galima iki 14 d. po ligos. ? Ar susapnavau :redface

pasiėmė nedarbingumą, ir net nesiteikia telefonu pranešti kokios prognozės jo ligos. Ar galima kaip nors

dvi dienos (200 uzdarbis iki ligos dalinom ant 3 menesius/ 20 dienu, taip suprantu, ir iseina, kad uz

dėl šio atvejo. Vien dėl to, kad jis jaunutis, neatsiranda teisė į ligos išmoką.

ir pagal etatus skaičiuoti. Aš žiūriu į tabelį visos dirbtos+atostogautos+dvi ligos. :smile

sirgti. Sodra pateikdavo ataskaitą kiek mes turim damokėti už jį. Taip nutiko, kad dėl jo ligos (turbūt

, gal žinote, kad nesant kitų išmokų, nesate sodros VSD pensijai, ligos išmokoms draustas. Sėkmės

susitarę, kad ligos ir kitais nenumatytais atvejais grafiką pakeičiame kiek įmanoma skubiau, su darbuotoju

[quote=Tininga]
[quote=aqvile]
Hm.. Tai visais atvejais, jei MMA, ir reikia mokėt tą ligos

sodroje neberodo ligos, tai nebežinau kaip tą naują žmogų, kol su šia darbuotoja kažkas neišaiškės

pabaigos.

Aš suprasčiau, kad atleidot ir atleidot.
[/quote]

o del ligos NP-SD reikia užpildyti, kad