vdu apskaičiavimas

direktoriui ir buhalterei? Esme, kad nereiktu perskaiciuoti del VDU niekada. Ir del darbo val net nezinau kiek

birželio mėn. ar kov. bal.geg.[/quote]

Tas pats VDU, koks ir birželio mėn. atostoginiams taikytas

stažą priklausytų vieno mėn. VDU kompensacija.

dienas.
VD darbo valandos uzmokestis 5,85, VDU 46,80.
Programa suskaiciavo uz 2d 109,1lt

O neturetu

daugiau (aišku nevisada) [/quote]

VDU skaičiavimo tvarkoje parašyta [b]ne mažesnis[/b

DU 4,55Lt. VDU 6,95Lt
150-50-10=90
90x4,55=409,50Lt už dienines val.
50x6,95x1,5=521,25 už

si darbuotoja savaitei nori iseiti atostogu, VDU skaiciuojant imti nuo 06.13 ir 07 men., ar imti ir

būti mažesnis, aš turiu galvoje algą na tarkim 1500, na jurao situacija, aš nenoriu sutikti su VDU 75

O po to:

VDU: 4600/495=9,29Lt
Už darbą naktį:
9,29*50*1,5=696,75
už šventinę:
9,29*8

nieko nesuprantu ar išvesti VDU ar vėl grįžti prie senos tvarkos pagal nustatytą valandinį tarifą

04 o susirgo nuo 02 24 d.[/quote]
Aš kalbėjau apie tai, kad pašalpa neįtraukiama į VDU. Ar priklauso

. Darbuotojų darbo laikas, per tris mėnesius, reikalingus VDU apskaičiavimui nesikeitė.
Kaip tada yra

dar aš kreipiuosi į andron
VDU reikia imti iš paskutinių 3 dirbtų mėn., Skaičiuojant kompensaciją

darbo grafiko dienų ar iš įmonės darbo dienų?[/quote]
Pritaikius VDU koregavimo koeficientą, paskui

. d. VDU išsivedate iš viso dirbto laikotarpio (11-12 mėn.):
(6.4) www3.lrs.lt/pls/inter3