ligos skaičiuoklė

.
dar yra ligos atvejis bet gal nesižalosit tyčia taip smarkiai, kad pabūt namie pora metų.
Vaikas duos

jau sutarta atleidimo data ir paskui suserga, atleisti galite ir ligos metu.
O jeigu nemokate

neįgalus asmuo. Be to, visos išmokos apdraustojo mirties, sveikatos sužalojimo ar ligos atveju yra

darbuotojas gavo ligos arba motinystės pašalpą;[/b]5) mokamos kasmetinės atostogos;
6) ....
2. Darbo metai

žymimas sutartiniu ženklu „L“ (nedarbingumas dėl ligos ar traumų), tuo tarpu neatvykimas į darbą turint

(iki ar po ligos) turėjo atidirbti tarkim 80 val pagal grafiką, o realiai buvo aprūpintas darbu ir

nuostolio? Atlyginimą gaus?[/quote]

darbuotojas gaus ligos pašalpa už biuletenį.
Čia draudžiasi įmonė

apmokejima del ligos nekalbama jis nesvarbus ir suprantama kad neturedamas nedarbingumo pazymejimo ju

dėmesį į skiltį, nes ten tai ir parašyta viskas iš eilės dirbtas laikas; nedirbtas laikas dėl ligos; ir

ligos-kreipiasi pas privacius gydytojus, nes valstybe jos negydo. Dabar ji tures sumoketi uz 2009 metus

. [b]Jeigu darbuotojas dėl priverstinės prastovos,[/[/u]b] tarpsezoninio laikotarpio, ligos, atostogų

padaryti atitinkami pakeitimai - kad prašymą skirti ligos pašalpa galima pateikti el. būdų tik patvirtinta

encefalitas panašu [/quote]

Taip, nuo laimo ligos - antigiotikai.
O nuo encefalito - nieko nėra, o

už tiek dienų, kiek atostogaujate, tik tos dienos persikelia tolyn dėl ligos.

pristatydavo biuletenį, pats sodrai ir rašydavo paaiškinimus, kodėl dabar ji turėtų mokėti jam ligos pašalpą. O