55 proc darbingumo

:
70 proc. nuo darbuotojui priskaičiuoto darbo užmokesčio, bet ne daugiau nei 910,5 eurų bruto (arba

galima nusistatyti dienpinigių normą nuo 50-100 proc. tam tarpe ir kiekviena mėnesi ji kistu ? [/quote

fiksuoju pajamas natūra. Sumoku mokesčius sodrai nuo 50 proc sumos.
Taip pat teikiu deklaraciją VMI GPM313

, jo kortelėje skirtuke Mokesčiai laukeliuose įrašiau Darbd. proc - 1,77, Darbuot. proc. 22,50, Darbuot

, GPM (panasiai gaunasi apie 24 proc nasta), tai jeigu per metus turesiu pelno tik 1000 tai PSD ir

gavosi (duonos kepimo formoj):
[URL=http://radikal.ru/F/s55.radikal.ru/i148/1003/55

NR. IX-2112 28, 41, 49, 55, 68, 87, 89, 101, 1041, 1042, 110, 129, 131, 154 STRAIPSNIŲ PAKEITIMO

sutartis nutraukiama:
1) šalių susitarimu (DK 54 str.);
2) darbuotojo iniciatyva (DK 55 ir 56 str.);
3

Del mokejimu ir tarifo taikymo aisku. Jei uz birzeli mokam liepos men, taikom 27 proc. Bet

[quote=vailma]O koks skirtumas su premija taikai ar be premijos
850+2000-290*33 proc. gauni

ketvirtį, tai įmoka kaip suprantu turi būti tokia: 700*3*0,15 proc. =315 lt

Oi kažkaip neperkaičiau - jeigu priedas prie atlyginimo tai negali būti didesnis kaip 70 proc

tiesiog priteis 6 proc. palūkanų, jie tai jau irgi tikrai neskaičiuoja.

apskaitą kaip užsienietiška sąskaita su 22 proc. PVM? Nežinau kaip pildyti kuro apskaitos kortelę?

rašius prekėms. :)
Nuo 0000-00-00 visoms prekėms taikyti 100 proc. antkainį.