Paprotinkit mane, kvailele..
Darbuotoja ima atostogų visam mėnesiui - nuo 12.22 iki 01.23
Siūlau Tomui sumodeliuoti Motinystės ir vaiko priežiūros atostogų pašalpos apskaičiavimo
2008-12-19 10:54 artas71 / Tikslas / Tax.lt tinklapio modernizacija / #592312pasakė, kad atostogų paskutinė diena,gali būti ir atleidimo diena.
2008-12-30 12:10 Virvele / Įvairūs / Darbuotojo atleidimas / #594954. nedarbo diena jug negalima leisti atostogų, turėtu eiti nuo 5 d.
2009-01-05 08:01 Paulina7 / Darbo teisė / Atostogos / #596533Nėštumo ir gimdymo atostostogos turi buti 126 dienos. Jei darbuotoja iseitu atostogų veliau. Ką
2009-01-16 15:58 oriuss / Darbo teisė / motinystes atostogos / #604633pažymos į darželį, nes nenori atostogų metu leisti vaiko į darželį.[/quote]
2009-01-30 09:18 alpen / Bendra / Atostoginių skaičiavimas / #612234nepanaudotų atostogų kompensacija priklauso už visą neatostogautą laiką, nors ir 10 metų
2009-02-05 08:18 vovere / Bendra / darbuotojo atleidimas pries jo valia / #615424
[quote=asolo]Alina55, Rolf - Ačiū,
Atostogų paskutinė diena 27 vasario, tai man įsakymą
.
Tiesiogiai susidurti neteko. Bet aš pakeisčiau, visai nesinorėtu gadinti atostogų.
klausimėlis, o galima išleisti atostogų tokiam ilgam laikotarpiui iškarto (pvz. 4 metus neatostogavęs)
2009-03-30 15:59 ilona1975 / Darbo teisė / darbo sutarties nutraukimas saliu susitarimu / #637718Atostogų dienų skaičius nuo darbo valandų nepriklauso.Atostogos 28 kal.d.standartinės.Tik kas čia
2009-06-02 15:40 volgadon / Bendra / Nepanaudotų atostogų kompensacija / #660040
pabaigos, ar iki pradzios?
[/quote]
Iki nėštumo ir gimdymo atostogų pabaigos.
Prie pelno mokesčio deklaracijos siūlyčiau nelysti
. Grįš vyr. po atostogų ir susitvarkys
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui