darbuotojų nuomos sutartis

.

_______________________________________________________________________

Skaitau toliau nutarima Nr. 1043 ir stebiuosi išradingumu:

1.
"8. Laikinoji darbo sutartis gali būti

statyt 50 darbuotojų dar čia tas 96 str. nelemtas.
[/quote]
Tai taip. Logiškai mąstant tai tikrai

su įmonės finansais.
Įmonės buhalteris tai ne darbuotojų asmeninis buhalteris
Nei vienam

1) Kokiu pagrindu ir kaip įforminami darbo santykiai
Pagrindas turėtų būti DS ar sutartis su

veiklą automobilių priežiūrą ir remontas. Įmonėje pagal panaudos sutartis naudojami kelių darbuotojų

uždarosios akcinės bendrovės vardu, jei sudaroma sutartis su fiziniu asmeniu, kuris yra ir tos bendrovės

Respublikos jurisdikcijai, priimantys asmenis į darbą pagal darbo sutartis. [b]Toks registravimo žurnalas

darbuotojais naujas sutartis? O kaip ir kur nurodyti, kad lieka stažas, kasmetinės atostogos ir pan.?
Mastau

sudaroma darbo sutartis Lietuvos Respublikos įstatymų nustatyta tvarka.
18 straipsnis. Religinių

sutartis , kurioje nėra apibrėžta pinigų suma. Gal galima nurodyti tik darbuotojų vienos darbo dienos val

mėnesius.[/i]

Ta darbuotojo pateko į darbuotojų kategoriją pagal šį straipsnį, jai buvo privaloma

namie, t.y. vieno iš darbuotojų name, nes įmonė kol kas negali sau leisti prabangos nuomotis ofisą

NEMOKAMAI užpildyti bankroto administratoriams paraišką Garantiniam fondui, sutvarkyti darbuotojų atleidimus

- ir pagal seną tvarką atostogos buvo neapmokamos. Nebent pas jus buvo kolektyvinė sutartis (kuri

sutartis, skaitan ABĮ, iškylo klausimas, jeigu įmonę valdo vienintelis akcininkas ir įstatuose nėra